和谐社会背景下大学生就业难问题的对策研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-16页 |
| ·研究背景及意义 | 第9-10页 |
| ·研究的背景 | 第9页 |
| ·研究的意义 | 第9-10页 |
| ·文献综述 | 第10-14页 |
| ·国外研究综述 | 第10-11页 |
| ·国内研究综述 | 第11-14页 |
| ·研究方法和内容 | 第14-16页 |
| ·研究方法 | 第14-15页 |
| ·研究内容 | 第15-16页 |
| 第2章 和谐社会与大学生就业问题概述 | 第16-23页 |
| ·和谐社会的内涵及其基本特征 | 第16-17页 |
| ·和谐社会的内涵 | 第16-17页 |
| ·和谐社会的基本特征 | 第17页 |
| ·大学生就业的内容及其基本特征 | 第17-19页 |
| ·大学生就业的内容 | 第17-18页 |
| ·大学生就业的基本特征 | 第18-19页 |
| ·和谐社会的构建为大学生就业提供了新机遇 | 第19-20页 |
| ·为大学生就业提供了有力的政策支持 | 第19页 |
| ·为大学生就业提供了广阔的发展空间 | 第19-20页 |
| ·和谐社会的构建对大学生就业带来了新挑战 | 第20-23页 |
| ·对大学生就业结构带来了新变化 | 第21页 |
| ·对大学生就业能力提出了高要求 | 第21-23页 |
| 第3章 大学生就业难的原因与影响 | 第23-31页 |
| ·大学生就业难的主要表现 | 第23-26页 |
| ·就业岗位不稳定 | 第23页 |
| ·就业机会不公平 | 第23-24页 |
| ·寻觅工作成本高 | 第24-25页 |
| ·自主创业条件差 | 第25-26页 |
| ·大学生就业难的原因 | 第26-28页 |
| ·就业岗位不足 | 第26页 |
| ·专业设置不当 | 第26-27页 |
| ·就业指导不力 | 第27页 |
| ·就业政策不全 | 第27-28页 |
| ·就业预期太高 | 第28页 |
| ·大学生就业难的影响 | 第28-31页 |
| ·降低人生幸福指数 | 第28-29页 |
| ·影响社会和谐稳定 | 第29-30页 |
| ·造成人力资源浪费 | 第30-31页 |
| 第4章 解决大学生就业难的对策 | 第31-41页 |
| ·加强高校就业指导 | 第31-34页 |
| ·大力转变教育模式 | 第31-33页 |
| ·着力完善就业指导 | 第33-34页 |
| ·优化社会就业环境 | 第34-35页 |
| ·积极引导就业舆论 | 第34-35页 |
| ·大力提供就业条件 | 第35页 |
| ·完善政府就业服务 | 第35-38页 |
| ·健全就业政策 | 第36-37页 |
| ·拓展就业空间 | 第37-38页 |
| ·发挥自身能动作用 | 第38-41页 |
| ·调整目标理性择岗 | 第38-39页 |
| ·调适挫折增强信心 | 第39-41页 |
| 结论 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-46页 |
| 附录 A 大学生就业调查问卷 | 第46-48页 |
| 致谢 | 第48页 |
