大学生就业心理压力研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 绪论 | 第9-14页 |
| ·选题目的及意义 | 第9-10页 |
| ·选题目的 | 第9页 |
| ·选题意义 | 第9-10页 |
| ·选题研究现状 | 第10-13页 |
| ·国内研究现状 | 第10-12页 |
| ·国外研究现状 | 第12-13页 |
| ·本文研究方法 | 第13页 |
| ·本文创新之处 | 第13-14页 |
| 1 大学生就业心理压力概述 | 第14-24页 |
| ·就业心理的内涵 | 第14-17页 |
| ·就业与就业心理 | 第14-15页 |
| ·大学生就业心理特点 | 第15-16页 |
| ·健康的就业心理的标志 | 第16-17页 |
| ·就业心理压力的涵义 | 第17-22页 |
| ·压力及就业心理压力 | 第17-18页 |
| ·压力源及压力应对 | 第18-20页 |
| ·大学生就业心理压力的功能 | 第20-21页 |
| ·大学生就业心理压力的基本特征 | 第21-22页 |
| ·就业心理压力过大对大学生成长的影响 | 第22-24页 |
| ·不利于大学生成功就业 | 第22页 |
| ·不利于大学生人生价值的实现 | 第22-23页 |
| ·不利于大学生身心全面发展 | 第23-24页 |
| 2 大学生就业心理压力现状 | 第24-34页 |
| ·大学生就业心理的健康表现 | 第24-26页 |
| ·自信 | 第24页 |
| ·竞争意识增强 | 第24-25页 |
| ·择业主动性提高 | 第25页 |
| ·择业观念更新 | 第25页 |
| ·自主创业意识凸显 | 第25-26页 |
| ·大学生就业心理压力过大的表现 | 第26-28页 |
| ·自卑心理 | 第26页 |
| ·盲目从众心理 | 第26-27页 |
| ·焦虑心理 | 第27页 |
| ·抑郁心理 | 第27-28页 |
| ·逃避心理 | 第28页 |
| ·大学生就业心理压力主观原因分析 | 第28-30页 |
| ·大学生对自我及社会就业环境缺乏认知能力 | 第28-29页 |
| ·大学生择业心态偏差 | 第29-30页 |
| ·大学生对就业失败缺乏心理承受能力 | 第30页 |
| ·大学生就业心理压力客观原因分析 | 第30-34页 |
| ·家庭教育方式及父母就业观念的影响 | 第30-31页 |
| ·高校大学生就业心理指导工作不到位 | 第31页 |
| ·大学扩招加剧了大学生就业心理压力 | 第31-32页 |
| ·用人单位招聘中存在偏见和歧视 | 第32-33页 |
| ·社会不良风气的影响 | 第33-34页 |
| 3 大学生就业心理压力的应对 | 第34-46页 |
| ·营造良好的社会就业环境 | 第34-37页 |
| ·加强政府部门宏观调控 | 第34-35页 |
| ·完善就业市场体系 | 第35-36页 |
| ·建立客观、公正的人才选拔聘用机制 | 第36页 |
| ·畅通社会就业信息传递渠道 | 第36-37页 |
| ·发挥高校教育的主导作用 | 第37-41页 |
| ·重视思想政治教育理论课的引导作用 | 第37-38页 |
| ·开展大学生职业生涯规划教育 | 第38-39页 |
| ·完善就业心理辅导和创业意识培养 | 第39-40页 |
| ·加强毕业生就业技能的培训 | 第40-41页 |
| ·培养高素质专业化的就业指导队伍 | 第41页 |
| ·重视家庭教育 | 第41-42页 |
| ·转变父母就业观念 | 第41-42页 |
| ·降低父母对子女就业的高期望值 | 第42页 |
| ·营造和谐的家庭环境 | 第42页 |
| ·培养大学生就业心理压力自我调适能力 | 第42-46页 |
| ·自我认知调节 | 第42-43页 |
| ·注重意志品质培养 | 第43-44页 |
| ·合理宣泄不良情绪 | 第44-46页 |
| 结束语 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 攻读学位期间发表论文以及参加科研情况 | 第51-52页 |
