| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-14页 |
| ·研究背景与意义 | 第9-11页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-12页 |
| ·本文的研究方法、研究内容及框架 | 第12-13页 |
| ·本文的研究方法 | 第12-13页 |
| ·本文的研究内容及框架 | 第13页 |
| ·本章小结 | 第13-14页 |
| 2 基础概念和理论 | 第14-18页 |
| ·医药供应链理论 | 第14页 |
| ·知识转移理论 | 第14-16页 |
| ·知识转移定义 | 第14-15页 |
| ·知识转移的研究 | 第15-16页 |
| ·委托代理理论 | 第16-17页 |
| ·本章小结 | 第17-18页 |
| 3 医药供应链药品知识转移模型及策略研究 | 第18-26页 |
| ·医药供应链中的药品知识 | 第18-19页 |
| ·医药供应链药品知识转移模型 | 第19-22页 |
| ·基于学术会议渠道的药品知识转移 | 第20-21页 |
| ·基于上门拜访渠道的药品知识转移 | 第21-22页 |
| ·基于医药分销渠道的药品知识转移 | 第22页 |
| ·医药供应链药品知识转移策略 | 第22-25页 |
| ·召开学术会议推介药品时，要据实对药品知识进行宣传 | 第23页 |
| ·对医药代表进行专业培训，提高其药品知识转移能力 | 第23页 |
| ·加强医药代表与医生之间的良好沟通，促进药品知识的转移 | 第23-24页 |
| ·建立统一的知识平台，确保药品知识转移的准确性和及时性 | 第24页 |
| ·加强药品知识转移的合法意识，规范医药分销渠道药品知识转移渠道建设 | 第24-25页 |
| ·建立有效的激励机制，为制药企业收集和转移药品知识提供保障 | 第25页 |
| ·本章小结 | 第25-26页 |
| 4 单任务委托代理下的药品知识转移激励机制研究 | 第26-36页 |
| ·模型假设及参数说明 | 第26-28页 |
| ·模型建立 | 第28页 |
| ·模型求解与分析 | 第28-33页 |
| ·算例分析 | 第33-35页 |
| ·本章小结 | 第35-36页 |
| 5 多任务委托代理下的药品知识转移激励机制研究 | 第36-45页 |
| ·问题描述与基本模型 | 第36-39页 |
| ·基本假设与参数说明 | 第36-37页 |
| ·基本模型的建立 | 第37-38页 |
| ·基本模型的求解 | 第38-39页 |
| ·两项任务成本函数相互独立下的激励研究 | 第39-40页 |
| ·两项任务成本函数相互依存下的激励研究 | 第40-42页 |
| ·算例分析 | 第42-44页 |
| ·本章小结 | 第44-45页 |
| 6 结论与展望 | 第45-47页 |
| ·本文的结论 | 第45-46页 |
| ·研究展望 | 第46-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-52页 |
| 附录 | 第52页 |
| A. 作者在攻读硕士学位期间发表或录用的论文 | 第52页 |
| B. 作者在攻读硕士学位期间参加的科研项目 | 第52页 |
