我国政府部门内部控制框架体系的构建研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-10页 |
| 1 绪论 | 第10-23页 |
| ·研究背景与研究意义 | 第10-12页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·文献综述 | 第12-21页 |
| ·国外文献综述 | 第12-18页 |
| ·国内文献综述 | 第18-21页 |
| ·研究目的与研究思路 | 第21-22页 |
| ·本文的贡献 | 第22-23页 |
| 2 概念界定和理论基础 | 第23-32页 |
| ·政府部门相关概念界定 | 第23-26页 |
| ·政府部门和政府 | 第23-24页 |
| ·政府部门和非营利组织 | 第24页 |
| ·政府部门和事业单位 | 第24-26页 |
| ·政府部门的特点 | 第26-29页 |
| ·目标的特点 | 第26-27页 |
| ·资金来源的特点 | 第27-28页 |
| ·委托代理关系的特点 | 第28-29页 |
| ·法律限制的特点 | 第29页 |
| ·理论基础 | 第29-32页 |
| ·委托代理理论 | 第29-30页 |
| ·新公共管理理论 | 第30-32页 |
| 3 政府部门内部控制框架体系 | 第32-49页 |
| ·政府部门内部控制的概念 | 第32-33页 |
| ·政府部门内部控制的目标 | 第33-36页 |
| ·合理保证政府部门的运行管理合法合规 | 第34页 |
| ·合理保证政府部门的资源分配公平公正 | 第34-35页 |
| ·合理保证政府部门的会计报告及相关信息真实完整 | 第35页 |
| ·提高资金的使用效率和效果 | 第35-36页 |
| ·促进政府部门实现发展战略 | 第36页 |
| ·政府部门内部控制的原则 | 第36-40页 |
| ·全面性原则 | 第37页 |
| ·制衡性原则 | 第37-38页 |
| ·适应性原则 | 第38-39页 |
| ·重要性原则 | 第39页 |
| ·权责一致原则 | 第39-40页 |
| ·政府部门内部控制的要素 | 第40-49页 |
| ·内部环境 | 第40-42页 |
| ·风险评估 | 第42-43页 |
| ·控制活动 | 第43-45页 |
| ·信息与沟通 | 第45-47页 |
| ·内部监督 | 第47-49页 |
| 4 政府部门内部控制的实施机制 | 第49-57页 |
| ·立法机制 | 第50-51页 |
| ·建立政府部门内部控制规范体系 | 第50页 |
| ·建立配套的相关法律制度 | 第50-51页 |
| ·内部审计机制 | 第51-53页 |
| ·明确内部审计的内容 | 第52页 |
| ·明确内部审计的组织形式和职责安排 | 第52页 |
| ·明确内部审计的基本要求 | 第52-53页 |
| ·信息披露机制 | 第53-55页 |
| ·明确信息披露的内容 | 第53-54页 |
| ·明确信息披露机制的组织形式和职责安排 | 第54页 |
| ·明确信息披露的基本要求 | 第54-55页 |
| ·外部审计机制 | 第55-57页 |
| ·明确外部审计的内容 | 第55页 |
| ·明确外部审计的组织形式和职责安排 | 第55-56页 |
| ·明确外部审计的基本要求 | 第56-57页 |
| 5 结论与不足 | 第57-61页 |
| ·主要结论 | 第57-59页 |
| ·主要不足 | 第59-61页 |
| 参考文献 | 第61-65页 |
| 后记 | 第65-66页 |
