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基于平衡计分卡的苏州农行绩效评价体系研究

摘要第1-7页
ABSTRACT第7-9页
1. 导论第9-16页
   ·研究背景与问题提出第9-10页
   ·文献回顾第10-13页
   ·研究目标与内容第13页
     ·研究目标第13页
     ·研究内容第13页
   ·研究方法和技术路线第13-15页
     ·研究方法第13-14页
     ·技术路线第14-15页
   ·可能的创新和不足第15-16页
     ·可能的创新之处第15页
     ·难点与不足之处第15-16页
2. 商业银行绩效评价的基本理论与方法第16-26页
   ·商业银行绩效评价的含义第16页
   ·常用指标设置及各评价指标的计算方法第16-19页
   ·我国商业银行绩效评价体系沿革及评论第19-25页
     ·商业银行评级指标体系第19-20页
     ·国有独资商业银行考核评价办法第20页
     ·中国人民银行关于商业银行内部经营业绩考评指标体系第20-21页
     ·财政部关于商业银行绩效评价的指标体系第21-22页
     ·股份制商业银行风险评级体系(暂行)第22-24页
     ·商业银行风险预警操作指引(试行)第24-25页
   ·小结第25-26页
3. 商业银行绩效评价常用方法比较第26-36页
   ·若干主要方法的特点及优劣势第26-29页
     ·骆驼评级法第26-27页
     ·杜邦分析法第27-28页
     ·西格玛方法第28-29页
     ·经济附加价值(EVA)方法第29页
   ·平衡计分卡的基本内涵与主要精髓第29-35页
     ·平衡计分卡的发明和应用第30页
     ·平衡计分卡的基本内涵与主要精髓第30-34页
     ·平衡计分卡相较于其他评价方法更能满足商业银行绩效考核要求第34-35页
   ·小结第35-36页
4. 苏州农行运用平衡计分卡效果实证分析第36-47页
   ·关于指导思想-BSC理念运用的讨论第36-37页
   ·关于基本内容要点及主指标第37-40页
     ·考核原则第37页
     ·设计的总体思路与基本步骤第37页
     ·确定银行发展战略第37页
     ·苏州农行整体平衡计分卡样式第37-40页
   ·现期可量化观测的各类指标与远景目标如何协调共存第40-42页
     ·与历史实际比较平衡计分卡方法优越于其他考核体系第40-41页
     ·与其他商业银行相比平衡计分卡更具成效第41-42页
   ·关于地域特征及具有时期特征的各类目标的考量标准及重要性赋值中的裁量幅度第42-43页
   ·关于操作中的简与繁的矛盾协调第43-46页
     ·体现“人本”理念方面第44页
     ·体现“可持续”理念方面第44页
     ·体现“协调”理念方面第44-45页
     ·体现“全面”理念方面第45-46页
   ·小结第46-47页
5. 主要结论第47-49页
参考文献第49-51页
致谢第51页

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