河北移动本部绩效管理研究
| 中文摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-13页 |
| ·研究背景 | 第10页 |
| ·选题的重要意义 | 第10-11页 |
| ·研究思路 | 第11-13页 |
| 第二章 文献综述 | 第13-23页 |
| ·绩效管理的概念 | 第13页 |
| ·绩效 | 第13页 |
| ·绩效考核 | 第13页 |
| ·绩效管理 | 第13页 |
| ·国内外绩效管理研究综述 | 第13-16页 |
| ·绩效管理相关理论 | 第16-17页 |
| ·绩效管理评价相关方法 | 第17-23页 |
| ·全方位考核法 | 第17-18页 |
| ·关键绩效指标法(KPI) | 第18-19页 |
| ·目标管理法 | 第19-21页 |
| ·平衡记分卡(BSC) | 第21页 |
| ·绩效管理常见误区 | 第21-23页 |
| 第三章 公司绩效管理现状分析 | 第23-28页 |
| ·公司绩效管理的困惑 | 第23-24页 |
| ·河北移动绩效管理现状 | 第24-26页 |
| ·河北移动人力资源概况及其特点分析 | 第24-25页 |
| ·河北移动本部绩效管理现状 | 第25-26页 |
| ·河北移动本部绩效管理存在的问题与分析 | 第26-28页 |
| 第四章 绩效方案制定 | 第28-39页 |
| ·绩效管理方案制定的指导思想 | 第28页 |
| ·河北移动本部绩效管理原则 | 第28-29页 |
| ·河北移动本部绩效管理方案 | 第29-39页 |
| ·河北移动本部绩效管理的组织体系 | 第29-30页 |
| ·河北移动本部绩效考评的内容 | 第30-35页 |
| ·河北移动本部绩效管理的考评范围和结果应用 | 第35-39页 |
| 第五章 绩效实施 | 第39-42页 |
| ·河北移动本部绩效管理的考评体系 | 第39-41页 |
| ·绩效管理考评时间 | 第39页 |
| ·绩效考评实施 | 第39-40页 |
| ·绩效反馈与沟通 | 第40-41页 |
| ·河北移动本部绩效管理考评流程 | 第41页 |
| ·河北移动本部绩效管理方案对旧方案的改进 | 第41-42页 |
| 结束语 | 第42-44页 |
| 参考文献 | 第44-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
| 附表 | 第46-49页 |
