企业员工进谏行为及其影响因素研究
| 中文摘要 | 第1-6页 |
| 英文摘要 | 第6-10页 |
| 第一部分 文献综述与问题的提出 | 第10-27页 |
| 1 引言 | 第10-11页 |
| 2 研究现状和文献综述 | 第11-18页 |
| ·国外对进谏行为的研究现状 | 第11-18页 |
| ·国内对进谏行为的研究现状 | 第18页 |
| 3 问题的提出与研究设想 | 第18-27页 |
| ·对进谏行为概念的反思 | 第18-20页 |
| ·进谏行为的结构 | 第20-21页 |
| ·进谏行为的影响因素 | 第21-26页 |
| ·研究设计 | 第26-27页 |
| 第二部分 企业员工进谏行为问卷的编制 | 第27-38页 |
| 1 研究目的 | 第27页 |
| 2 预试性调查 | 第27-29页 |
| ·问卷项目收集 | 第27-28页 |
| ·预试问卷的编制 | 第28-29页 |
| 3 正式调查 | 第29-37页 |
| ·被试 | 第29-31页 |
| ·材料 | 第31页 |
| ·程序 | 第31-32页 |
| ·结果 | 第32-37页 |
| 4 小结 | 第37-38页 |
| 第三部分 企业员工进谏行为的基本情况分析 | 第38-42页 |
| 1 研究目的 | 第38页 |
| 2 研究方法 | 第38页 |
| 3 结果分析 | 第38-41页 |
| ·在性别上的差异 | 第38-39页 |
| ·在学历上的差异 | 第39页 |
| ·在年龄上的差异 | 第39-40页 |
| ·在员工所属企业规模上的差异 | 第40页 |
| ·在工作类型上的差异 | 第40-41页 |
| 4 小结 | 第41-42页 |
| 第四部分 企业员工进谏行为影响因素探讨 | 第42-55页 |
| 1 研究目的 | 第42页 |
| 2 研究方法 | 第42-52页 |
| ·选取影响企业员工进谏行为产生的主要因素 | 第42-43页 |
| ·企业员工进谏行为主要影响因素研究 | 第43-52页 |
| 3 小结 | 第52-55页 |
| 第五部分 讨论 | 第55-68页 |
| 1 讨论 | 第55-65页 |
| ·企业员工进谏行为问卷的编制 | 第55-57页 |
| ·人口统计学变量对企业员工进谏行为的影响 | 第57-59页 |
| ·企业员工进谏行为影响因素分析 | 第59-65页 |
| 2 提出的管理建议 | 第65-68页 |
| 第六部分 结论与展望 | 第68-72页 |
| 1 研究结论 | 第68页 |
| 2 本研究的创新之处 | 第68-69页 |
| 3 本研究存在的问题 | 第69-70页 |
| 4 今后的研究建议与展望 | 第70-72页 |
| 参考文献 | 第72-76页 |
| 附录 | 第76-78页 |
| 后记 | 第78页 |
