| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 插图索引 | 第10-11页 |
| 附表索引 | 第11-12页 |
| 第1章 绪论 | 第12-20页 |
| ·选题背景和意义 | 第12-14页 |
| ·选题背景 | 第12页 |
| ·选题意义 | 第12-14页 |
| ·国内外文献研究综述 | 第14-18页 |
| ·国外文献研究综述 | 第14-16页 |
| ·国内文献研究综述 | 第16-18页 |
| ·研究的思路、方法和可能的创新点 | 第18-20页 |
| ·研究的思路 | 第18-19页 |
| ·研究的方法 | 第19页 |
| ·可能的创新点 | 第19-20页 |
| 第2章 地方政府招商引资绩效评估的基本理论 | 第20-29页 |
| ·地方政府招商引资绩效评估的有关概念 | 第20-23页 |
| ·绩效的内涵界定 | 第20-21页 |
| ·招商引资的内涵 | 第21-22页 |
| ·地方政府招商引资绩效的内涵 | 第22-23页 |
| ·地方政府招商引资绩效评估的理论基础 | 第23-29页 |
| ·市场失灵理论与地方政府招商引资绩效评估 | 第23-24页 |
| ·平衡计分卡理论与地方政府招商引资绩效评估 | 第24-27页 |
| ·诺思的“路径依赖”理论与地方政府招商引资绩效评估 | 第27-29页 |
| 第3章 地方政府招商引资绩效评估的必要性、本质和意义 | 第29-37页 |
| ·地方政府招商引资绩效评估的必要性 | 第29-32页 |
| ·地方政府招商引资绩效评估的本质 | 第32-34页 |
| ·地方政府招商引资绩效评估的意义 | 第34-37页 |
| 第4章 地方政府招商引资绩效评估存在的问题及其原因分析 | 第37-44页 |
| ·地方政府招商引资绩效评估中存在的主要问题 | 第37-40页 |
| ·基于“政府本位”的绩效评估价值取向 | 第37页 |
| ·地方政府招商引资绩效评估体系尚不健全 | 第37-38页 |
| ·地方政府招商引资绩效评估缺乏优化的指标体系 | 第38-39页 |
| ·地方政府招商引资绩效评估制度缺乏法制化 | 第39-40页 |
| ·在实际绩效评估中出现了重“过程”、轻“结果”的情况 | 第40页 |
| ·地方政府招商引资绩效评估存在问题的原因分析 | 第40-44页 |
| ·由地方政府招商引资绩效评估本身特点所决定 | 第40-41页 |
| ·我国传统“官本位”思想的根深蒂固 | 第41-42页 |
| ·计划经济条件下的“全能政府”弊病仍未完全消除 | 第42页 |
| ·绩效评估信息的稀缺性和开放化程度较低 | 第42页 |
| ·基于绩效的激励机制的不恰当运用 | 第42-44页 |
| 第5章 优化地方政府招商引资绩效评估的对策 | 第44-58页 |
| ·确立“民众本位”的绩效评估价值取向 | 第44-45页 |
| ·规范地方政府招商引资绩效评估的程序 | 第45-48页 |
| ·建立科学、可行的地方政府招商引资绩效评估指标体系 | 第48-50页 |
| ·努力达成地方政府招商引资绩效评估主体的多元化 | 第50-51页 |
| ·逐步实现地方政府招商引资绩效评估制度的法制化 | 第51页 |
| ·加快高素质综合评估人才的培养 | 第51-52页 |
| ·建立和健全地方政府招商引资绩效评估的申诉制度 | 第52-53页 |
| ·将平衡计分卡引入到地方政府招商引资绩效评估 | 第53-58页 |
| ·平衡计分卡在地方政府招商引资绩效评估中运用的意义 | 第53-54页 |
| ·平衡计分卡在地方政府招商引资绩效评估中的运用 | 第54-58页 |
| 结束语 | 第58-60页 |
| 参考文献 | 第60-63页 |
| 附录A 攻读硕士学位期间所发表的学术论文目录 | 第63-64页 |
| 致谢 | 第64页 |
