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基于目标管理的公安信息通信管理全面绩效考评方法

摘要第1-8页
ABSTRACT第8-9页
第一章 绪论第9-20页
   ·课题研究背景与意义第9-13页
   ·公安机关的绩效考评第13-15页
   ·国内外相关研究及实践现状第15-18页
   ·研究内容和论文结构第18-20页
第二章 基于目标管理的绩效考评相关理论第20-35页
   ·绩效考评相关理论第20-25页
   ·目标管理相关理论第25-26页
   ·目标管理与绩效考评的结合第26-28页
   ·基于目标管理的全面绩效考评方法第28-32页
   ·MBGPA方法体系设计与实施过程第32-35页
第三章 公安信息通信目标管理和绩效考评的现状与问题第35-44页
   ·公安信息通信管理的绩效考评现状第35-39页
   ·目标管理在公安信息通信基础设施建设中的应用第39-41页
   ·公安信息通信目标管理面临的问题第41-44页
第四章 基于目标管理的公安信息通信管理绩效考评方法第44-67页
   ·公安信息通信管理的目标体系的建立第44-46页
   ·绩效考评评价指标的建立第46-57页
   ·绩效考评评的实施与沟通反馈第57页
   ·绩效考评效果的分析第57-59页
   ·案例分析与思考第59-67页
第五章 结束语第67-69页
   ·对本文研究工作的总结第67-68页
   ·今后的工作第68-69页
致谢第69-70页
参考文献第70-73页
附录: 攻读硕士学位期间发表的论文第73页

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