SX省公安厅网安总队绩效考评指标体系设计

摘要	第1-5页
Abstract	第5-10页
1 导论	第10-18页
·问题的提出	第10-12页
·研究的目的和意义	第12-14页
·研究思路和研究方法	第14-15页
·论文研究框架及主要内容	第15-16页
·本文的创新之处	第16-18页
2 绩效考评相关理论综述	第18-30页
·绩效考评相关理论	第18-25页
·工作分析理论	第25-27页
·绩效考评与工作分析的关系	第27-28页
·绩效考评理论国内外研究现状	第28-30页
3 SX省公安厅网安总队绩效考评现状分析	第30-39页
·SX省公安厅网安总队概况	第30页
·SX省公安厅网安总队绩效考评现状	第30-37页
·存在问题根源分析	第37-39页
4 SX省公安厅网安总队绩效考评指标体系的构建	第39-54页
·设定绩效考评目标	第39-42页
·细分SX省公安厅网安总队工作任务及职责	第42-44页
·确定绩效考评指标及权重	第44-51页
·制定绩效考评量表	第51-53页
·构建绩效考评指标体系	第53-54页
5 绩效考评指标体系的实施保障	第54-63页
·绩效考评流程的设计	第54-56页
·绩效考评组织保障	第56-59页
·绩效考评结果的应用	第59-63页
6 结论及有待进一步研究的问题	第63-65页
·论文的主要工作及研究结论	第63-64页
·有待进一步研究的问题	第64-65页
参考文献	第65-68页
附录	第68-70页
致谢	第70页