| 摘要 | 第8-9页 |
| abstract | 第9-10页 |
| 1 导论 | 第11-19页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第11-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2 国内外文献综述 | 第13-17页 |
| 1.2.1 国外文献综述 | 第13-15页 |
| 1.2.2 国内文献综述 | 第15-17页 |
| 1.3 研究内容及方法 | 第17-18页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第17页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第17-18页 |
| 1.4 创新点与不足之处 | 第18-19页 |
| 1.4.1 创新点 | 第18页 |
| 1.4.2 不足之处 | 第18-19页 |
| 2 概念界定与理论基础 | 第19-24页 |
| 2.1 相关概念 | 第19-21页 |
| 2.1.1 社区及城市社区 | 第19页 |
| 2.1.2 公共文化服务 | 第19-20页 |
| 2.1.3 社区公共文化服务资源 | 第20-21页 |
| 2.2 相关理论 | 第21-24页 |
| 2.2.1 社区管理理论 | 第21-22页 |
| 2.2.2 新公共服务理论 | 第22-23页 |
| 2.2.3 公共资源配置理论 | 第23-24页 |
| 3 东莞市社区公共文化服务资源配置分析 | 第24-36页 |
| 3.1 东莞市社区公共文化服务资源配置的现状 | 第24-30页 |
| 3.1.1 东莞市社区公共文化服务资源需求分析 | 第24-28页 |
| 3.1.2 东莞市社区公共文化服务资源供给成效 | 第28-30页 |
| 3.2 东莞市社区公共文化服务资源配置的问题 | 第30-33页 |
| 3.2.1 资金不足问题较为严峻 | 第30-31页 |
| 3.2.2 公共文化服务资源供给严重不足 | 第31页 |
| 3.2.3 公共文化资源配置效率不高 | 第31-32页 |
| 3.2.4 公共文化服务资源配置不均的问题较为显著 | 第32页 |
| 3.2.5 公共文化服务人才短缺 | 第32-33页 |
| 3.3 东莞市社区公共文化服务资源配置问题的原因分析 | 第33-36页 |
| 3.3.1 资金筹集与监管机制不明确 | 第33页 |
| 3.3.2 公共文化服务资源的供给主体单一 | 第33-34页 |
| 3.3.3 公共文化服务资源的配置机制存在问题 | 第34页 |
| 3.3.4 公共文化服务资源的需求表达机制缺失 | 第34-35页 |
| 3.3.5 人才引进与培养力度不足 | 第35-36页 |
| 4 我国城市社区公共文化服务资源配置的经验借鉴 | 第36-40页 |
| 4.1 我国城市社区公共文化服务资源配置的典型模式 | 第36-38页 |
| 4.1.1 北京朝阳区:全面建设 | 第36-37页 |
| 4.1.2 上海徐汇区:建设“15 分钟文化圈” | 第37页 |
| 4.1.3 成都市:塑造特色品牌 | 第37-38页 |
| 4.2 经验总结及对东莞市的启示 | 第38-40页 |
| 5 东莞市社区公共文化服务资源配置的优化对策 | 第40-47页 |
| 5.1 完善多元资金筹资机制 | 第40-41页 |
| 5.1.1 加强公共财政的支撑作用 | 第40-41页 |
| 5.1.2 鼓励社会资金资助和投入 | 第41页 |
| 5.1.3 完善财政政策与配套制度 | 第41页 |
| 5.2 提升重视程度,扩大公共文化服务供给 | 第41-42页 |
| 5.2.1 提升政府重视程度 | 第41-42页 |
| 5.2.2 扩大公共文化服务供给 | 第42页 |
| 5.3 完善多层次的生产及配置机制 | 第42-44页 |
| 5.3.1 完善多层次的生产机制 | 第42-43页 |
| 5.3.2 完善多层次的配置机制 | 第43-44页 |
| 5.4 健全需求表达机制和协同供给机制 | 第44-45页 |
| 5.4.1 健全需求表达机制 | 第44-45页 |
| 5.4.2 健全多主体协同供给机制 | 第45页 |
| 5.5 配备专业的人才队伍 | 第45-47页 |
| 5.5.1 加强社区文化艺术队伍建设 | 第45-46页 |
| 5.5.2 加强社区公共文化工作队伍建设 | 第46-47页 |
| 结束语 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 致谢 | 第51页 |
