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以人为本的哲学基础研究

内 容 提 要第1-5页
Abstract第5-11页
导论 以人为本研究的清理总结第11-20页
 一、选题依据第11-12页
 二、研究现状第12-18页
 三、研究方法第18-19页
 四、学术创新第19-20页
第1章 以人为本提出的历史必然性第20-40页
 一、彰显主体地位的需要第20-25页
  (一) 人类历史的主体性日益凸现第20-22页
  (二) 当下中国对人的呼唤第22-25页
 二、全面建设小康社会的要求第25-29页
  (一) 人的全面发展是全面建设小康社会的价值目标第25-26页
  (二) 人才是全面建设小康社会的可靠保证第26-28页
  (三) 以人为本是促进人的全面发展的前提第28-29页
 三、反思改革与发展代价的重要结论第29-35页
  (一) 环境恶化造成可持续发展能力的破坏第30-31页
  (二) 人被物化导致无法真正享受社会发展成果第31-32页
  (三) 某些社会不公正引起贫富差距拉大第32-33页
  (四) 贪欲膨胀产生极端利己主义第33-35页
 四、我国人学研究的实践启示第35-40页
  (一) 人性、人道主义和异化问题的大讨论第35-36页
  (二) 人的现代化和人的主体性的研究第36-37页
  (三) 人的全面发展问题的研究第37-40页
第2章 以人为本思想的历史考察第40-65页
 一、中国传统文化中以人为本思想的表现形式第40-45页
  (一) “敬鬼神而远之”的人本思想第40-42页
  (二) “国以民为本”的民本思想第42-43页
  (三) “万物之最灵也”的人为贵思想第43-45页
 二、近代西方文化中以人为本思想的发展脉络第45-56页
  (一) 文艺复兴运动时期:文化意义上的人文主义第45-49页
  (二) 18 世纪启蒙运动时期:政治意义上的人道主义第49-51页
  (三) 19 世纪空想社会主义:价值意义上的人的平等、全面发展第51-53页
  (四) 费尔巴哈哲学:哲学意义上的人本主义第53-56页
 三、现代西方人本主义对近代以人为本思想的批判与发展第56-61页
  (一) 科技理性对人文精神的背离第57-58页
  (二) 人类中心主义对人的完整性的破坏第58-59页
  (三) 资本主义工业化对人的压抑第59-61页
 四、中西方文化中以人为本思想的总结第61-65页
  (一) 我国传统以人为本思想的进步意义与历史局限第61-62页
  (二) 西方以人为本思想的进步意义与历史局限性第62-65页
第3章 以人为本的马克思主义理论基础第65-83页
 一、马克思主义对西方以人为本思想的继承与超越第65-70页
  (一) 研究视角的转换:“现实的人”代替“抽象的人”第65-68页
  (二) 研究结论不同:唯物主义历史观超越人道主义历史观第68-70页
 二、以人为本中的“人”:类、群体和个体的统一第70-73页
  (一) 人的存在形态:类、群体和个体意义上的人第70-71页
  (二) 人的本质:类本质、社会本质和个体本质的统一第71-73页
 三、以人为本中的“本”:主体、尺度和目的层面的统一第73-83页
  (一) 人的解放理论:人既是“剧中人”又是“剧作者”第73-77页
  (二) 人的全面发展理论:人既是主体又是目的第77-83页
第4章 以人为本的科学内涵第83-120页
 一、揭示以人为本内涵的方法论第83-86页
  (一) 从人的关系存在来考察以人为本第83-84页
  (二) 从以人为本的实践本性来考察以人为本第84-85页
  (三) 从提出以人为本的时代要求来考察以人为本第85-86页
 二、以人为本的具体内涵第86-102页
  (一) 人与自然的关系上:提高生活质量和增强可持续发展能力第86-90页
  (二) 人与社会的关系上:共享社会发展成果和提供良好社会环境第90-95页
  (三) 人和人的关系上:尊重弱势群体的基本需要和精英阶层的创造个性第95-99页
  (四) 人和组织的关系上:注重人的解放开发和保证人们各得其所第99-102页
 三、厘清当前关于以人为本的几种模糊认识第102-120页
  (一) 以人为本与以民为本的关系第103-108页
  (二) 以人为本与西方人本主义的关系第108-113页
  (三) 以人为本与西方人类中心主义的关系第113-116页
  (四) 以人为本与以经济建设为中心的关系第116-120页
第5章 以人为本的现实意蕴第120-139页
 一、以人为本是社会主义的一种基本价值第120-124页
  (一) 人的自由全面发展:马克思主义理论的最高价值目标第120-121页
  (二) 人的发展问题:社会主义实践中的缺失第121-122页
  (三) 以人为本:社会主义基本价值的回归第122-124页
 二、以人为本是一种文化启蒙第124-130页
  (一) 封建专制社会:“吃人”第124-126页
  (二) “五四”新文化运动的主题:“立人”第126-127页
  (三) 新中国的建立:政治上“解放人”第127-128页
  (四) “文革”十年:“漠视人”第128页
  (五) 改革开放:“解放人和开发人”第128-130页
 三、以人为本是一种共同价值观第130-134页
  (一) 动员参与期:各尽其能,社会充满活力第130-131页
  (二) 表达诉求期:尊重各个阶层、群体的社会成员利益诉求第131-132页
  (三) 整合和凝聚期:协调各种力量和各方面利益关系第132-134页
 四、以人为本是一种实践理念第134-139页
  (一) 经济上:发展人本经济第134-135页
  (二) 政治上:坚持执政为民第135-136页
  (三) 文化上:塑造新型人格第136-137页
  (四) 社会建设上:构建和谐社会第137-139页
第6章 实践以人为本的主要途径第139-157页
 一、加强思想宣传第139-146页
  (一) 宣传以人为本应避免的思想误区第139-141页
  (二) 贯彻以人为本应破除的思想障碍第141-146页
 二、转变执政理念和领导方式第146-151页
  (一) 发展观:从以物为本逐步走向以人为本第146-147页
  (二) 社会运作体制:从控制人走向解放人第147-148页
  (三) 政府职能:从管制型政府转向公共服务型政府第148-149页
  (四) 发展方式:从非平衡发展走向协调发展第149-150页
  (五) 发展动力:从过分依赖外资转向培育自主创新能力第150-151页
 三、推进体制创新第151-157页
  (一) 确立优秀人才脱颖而出的选人用人制度第151-152页
  (二) 确立保障公平和效率的分配制度第152-154页
  (三) 确立以人为本的教育体制第154-155页
  (四) 确立加强流动和交往的社会管理体制第155-157页
主要参考文献第157-164页
后 记第164页

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