| 中文摘要 | 第1-8页 |
| ABSTRACT | 第8-10页 |
| 1 引言 | 第10-12页 |
| 2 人才需求研究的相关理论 | 第12-21页 |
| ·几个基本概念问题 | 第12-17页 |
| ·人才 | 第12-15页 |
| ·人才需求与供给 | 第15-16页 |
| ·人力资本 | 第16-17页 |
| ·相关理论 | 第17-21页 |
| ·经济发展与人才需求 | 第17-18页 |
| ·经济发展阶段与人才需求 | 第18-19页 |
| ·产业结构调整与人才需求 | 第19-20页 |
| ·区域经济发展与人才需求 | 第20-21页 |
| 3 人才在海峡西岸经济区建设中的重要性与紧迫性 | 第21-23页 |
| ·加强人才建设是海峡西岸经济区积极应对国际国内激烈竞争的迫切需要 | 第22-23页 |
| ·加强人才建设是全面推进海峡西岸经济区建设的迫切需要 | 第23页 |
| 4 海峡西岸经济区人才建设的现状和主要问题 | 第23-28页 |
| ·现状 | 第23-25页 |
| ·主要问题 | 第25-28页 |
| 5 海峡西岸经济区人才需求分析 | 第28-48页 |
| ·“十五”期间海峡西岸经济区人才需求状况和特点 | 第28-44页 |
| ·新时期海峡西岸经济区人才建设面临的形势 | 第44-48页 |
| 6 加强海峡西岸经济区人才建设的思路与对策 | 第48-67页 |
| ·切实转变观念,高度重视人才和人才工作 | 第49-50页 |
| ·以战略眼光构建海峡西岸经济区的人才高地 | 第50-52页 |
| ·加大人才培养力度 | 第52-55页 |
| ·加大人才开发力度 | 第55-57页 |
| ·加大人才使用力度 | 第57-59页 |
| ·构建统一开放的人才市场体系 | 第59-62页 |
| ·健全人才有效激励机制 | 第62-65页 |
| ·优化人才成长环境 | 第65-67页 |
| 参考文献 | 第67-68页 |
| 致谢 | 第68页 |