| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-7页 |
| 1 概论 | 第7-13页 |
| ·研究背景 | 第7-8页 |
| ·问题的提出 | 第8-10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·研究内容及论文框架 | 第11-13页 |
| 2 研发人员绩效评价研究述评 | 第13-20页 |
| ·国内外研发人员绩效评价研究的现状 | 第13-16页 |
| ·研发人员绩效评价研究的难点和存在的问题 | 第16-18页 |
| ·研发人员绩效评价研究的发展趋势 | 第18-20页 |
| 3 研发人员绩效综合评价指标体系 | 第20-36页 |
| ·研发人员绩效的特征 | 第20-21页 |
| ·研发人员绩效内涵的界定 | 第21-28页 |
| ·研发人员绩效综合评价指标体系的构建 | 第28-36页 |
| 4 研发人员绩效综合评价模型 | 第36-47页 |
| ·研发人员绩效综合评价模型的构建 | 第36页 |
| ·研发人员绩效综合评价指标体系的赋权 | 第36-44页 |
| ·研发人员绩效的模糊综合评价 | 第44-47页 |
| 5 案例研究：DT 高科技公司研发人员绩效综合评价 | 第47-56页 |
| ·DT 高科技公司概述 | 第47页 |
| ·DT 高科技公司研发人员绩效评价的历史背景 | 第47-48页 |
| ·DT 高科技公司研发人员绩效综合评价 | 第48-54页 |
| ·DT 高科技公司研发人员绩效综合评价的结果 | 第54-56页 |
| 结束语 | 第56-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-63页 |
| 附录1 攻读硕士学位期间发表学术论文目录 | 第63-64页 |
| 附录2 攻读硕士学位期间参加科研项目目录 | 第64页 |