| 内容摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 导论 | 第9-12页 |
| 一、选题的缘起 | 第9-10页 |
| 二、相关研究状况述评 | 第10-11页 |
| 三、研究方法与创新点 | 第11-12页 |
| 一、公司经理约束机制的理论基础 | 第12-22页 |
| (一) 经理的法律地位的特殊性 | 第12-19页 |
| (二) 建立经理约束机制的必要性 | 第19-22页 |
| 二、约束公司经理的机制构建 | 第22-32页 |
| (一) 约束经理的机制模式 | 第22-27页 |
| (二) 约束经理机制的效果分析 | 第27-32页 |
| 三、公司经理约束机制的立法建议 | 第32-46页 |
| (一) 立法建议之一:重构经理内部机构约束机制 | 第32-37页 |
| (二) 立法建议之二:股东诉讼约束机制 | 第37-42页 |
| (三) 立法建议之三:薪酬约束机制 | 第42-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 后记 | 第49页 |