| 中文摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 1 绪论 | 第10-18页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·国有企业的地位 | 第10页 |
| ·以委托─代理理论研究国企改革的意义 | 第10-11页 |
| ·研究内容与方法 | 第11-12页 |
| ·研究内容 | 第11页 |
| ·研究方法 | 第11-12页 |
| ·国内外研究现状 | 第12-18页 |
| ·委托─代理理论概述 | 第12-13页 |
| ·委托─代理理论应用于企业内部组织结构的有效性分析 | 第13页 |
| ·以委托─代理理论分析我国国有企业改制 | 第13-18页 |
| 2 我国国有企业委托─代理关系分析框架 | 第18-28页 |
| ·国有企业改制概述 | 第18-22页 |
| ·以产权制度改革为基础，盘活国有资产，在社会化的背景下实现国有资产的增值保值 | 第18-21页 |
| ·完善监督、激励机制，有效降低国有企业代理成本 | 第21-22页 |
| ·国有企业委托─代理关系股东构成-委托代理结构-代理成本分析框架 | 第22-28页 |
| ·国有企业的委托──代理结构 | 第24-26页 |
| ·改制中国有企业股东的构成及其对委托─代理关系的影响 | 第26-28页 |
| 3 国有企业委托─代理关系的缺陷 | 第28-33页 |
| ·逆向选择与国有企业经营者的选拔机制 | 第28-31页 |
| ·逆向选择的含义 | 第28页 |
| ·国有企业经营者逆向选择的形成机制 | 第28-31页 |
| ·隐藏行为与企业家的努力程度 | 第31-33页 |
| ·道德风险的含义 | 第31页 |
| ·国企新型道德风险的产生及表现 | 第31-33页 |
| 4 国有企业委托代理机制的优化 | 第33-47页 |
| ·国企经营者的市场化选择是优化选聘机制的基本思路 | 第33-36页 |
| ·适合我国经理人市场的信号特征及其传递机制 | 第33-35页 |
| ·国企经营者选拔机制的改革措施 | 第35-36页 |
| ·道德风险的防范 | 第36-45页 |
| ·道德风险的一般分析模式 | 第37-39页 |
| ·股权激励的实施与国企经营者薪酬制度的改革 | 第39-43页 |
| ·防范道德风险的其他补充措施 | 第43-45页 |
| ·国有企业的监管 | 第45-47页 |
| ·目前我国国企监管的现状 | 第45页 |
| ·加快国有资产管理体制的改革，培育和完善国资监管体系 | 第45-47页 |
| 结束语 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-53页 |
| 在校期间发表的论文、科研成果等 | 第53-54页 |
| 后记 | 第54页 |
