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教师的学科性别差异观念与差别对待

中文摘要第1-7页
Abstract第7-9页
1. 文献综述和问题提出第9-14页
   ·性别差异观念第9-10页
     ·性别差异观念的概念第9页
     ·性别差异观念对心理和行为的影响第9-10页
   ·学科性别差异观念第10-12页
     ·教师持有的学科性别差异观念第10-11页
     ·教师的差别对待第11-12页
   ·问题提出第12-14页
2. 研究方法第14-16页
   ·研究对象第14页
   ·研究方法与研究过程第14-16页
     ·访谈第14-15页
     ·课堂观察第15页
     ·收集教师所在班级学生的学业成绩第15-16页
3. 结果与分析第16-20页
   ·教师的学科性别差异观念第16-17页
     ·教师的学科性别差异观念总体情况第16页
     ·教师学科性别差异观念产生的原因第16页
     ·教师学科性别差异观念的转变第16页
     ·教师对自己提问问题性别差异的看法第16-17页
   ·教师课堂教学中的性别差异对待第17-18页
     ·教师课堂提问的性别差异第17页
     ·教师对学生回答问题的评价第17-18页
   ·教师的差别对待学生学习成绩的影响第18-20页
4. 分析和讨论第20-28页
   ·教师的学科性别差异观念第20-23页
     ·教师的学科差异观念第20页
     ·教师关于形成学科性别差异观念的原因第20-23页
     ·教师学科性别差异观念的转变与教师对自己提问问题性别差异的看法第23页
   ·教师课堂教学中的性别差别对待第23-24页
     ·教师课堂提问的性别差异第23页
     ·教师课堂提问差异的原因分析第23-24页
   ·教师的差别对待对学生学习成绩的影响第24-26页
     ·男女生学习成绩的比较第24-26页
     ·教师的差别对待对学生学习成绩的影响第26页
   ·教师性别观念作用途径分析第26-28页
5. 结论第28-29页
6. 教学建议第29-34页
   ·树立男女平等的思想,走出性别角色期望的误区第29-31页
   ·进行个性化教学,因性施教,长善救失第31-32页
   ·指导学生对学业成绩进行正确归因第32-33页
   ·教师要把性别差异当成教育资源来开发利用第33-34页
7. 未尽的研究第34-35页
注释第35-37页
参考文献第37-39页
后记第39-40页
在学期间发表的论文第40页

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