| 绪论 | 第1-22页 |
| 一、论文选题的缘起 | 第11-19页 |
| 二、论文的研究框架和研究方法 | 第19-22页 |
| 第一章 苏联干部制度产生的制度基础 | 第22-39页 |
| 一、布尔什维克党建党的组织基础 | 第22-27页 |
| 二、一党执政局面下的集中领导体制 | 第27-36页 |
| 三、党全面领导国家的组织机制 | 第36-39页 |
| 第二章 布尔什维克执政初期的干部制度 | 第39-54页 |
| 一、苏维埃俄国最初的干部队伍 | 第39-44页 |
| 二、干部任命制原则的确立 | 第44-47页 |
| 三、中央委员会机关的形成 | 第47-50页 |
| 四、干部的动员、登记和分配任命 | 第50-54页 |
| 第三章 斯大林时期官职等级名录制的确立 | 第54-78页 |
| 一、斯大林的干部哲学 | 第54-58页 |
| 二、斯大林改组与控制党的中央机关 | 第58-62页 |
| 三、官职等级名录的产生 | 第62-66页 |
| 四、官职等级名录制的运行机制与特征 | 第66-70页 |
| 五、苏联干部制度的最终确立 | 第70-78页 |
| 第四章 官职等级名录制个案研究 | 第78-96页 |
| 一、20年代下半期西伯利亚边疆区委的官职等级名录 | 第78-89页 |
| 二、1937年和1940年彼尔姆市委的官职等级名录 | 第89-96页 |
| 第五章 后斯大林时期干部制度的改革与僵化 | 第96-122页 |
| 一、后斯大林时期官职等级名录制的特征 | 第96-100页 |
| 二、干部轮换制和任期制 | 第100-104页 |
| 三、干部制度的僵化与官僚特权阶层的形成 | 第104-113页 |
| 四、苏联的干部培训与进修体系 | 第113-116页 |
| 五、干部制度的最后调整 | 第116-122页 |
| 第六章 苏联干部制度评析 | 第122-132页 |
| 一、苏联干部制度是高度集中体制的组织保障 | 第122-124页 |
| 二、苏联干部制度是社会经济关系的联系纽带 | 第124-126页 |
| 三、苏联干部制度的影响 | 第126-132页 |
| 附录 | 第132-135页 |
| 参考文献 | 第135-141页 |
| 后记 | 第141页 |