| 序 言 | 第1-7页 |
| 一、 公司社会责任运动及其与职工的关系 | 第7-15页 |
| (一) 公司社会责任的缘起 | 第7-8页 |
| (二) 关于公司社会责任的讨论及其与公司治理结构的关系 | 第8-10页 |
| (三) 公司社会责任的内容与特点 | 第10-13页 |
| (四) 职工在公司社会责任中的身影 | 第13-15页 |
| 二、 职工参与制度的理论与实践意义 | 第15-20页 |
| (一) 职工参与制度的主要内容 | 第15-17页 |
| (二) 职工参与制度的理论基础--公司的社会责任 | 第17-18页 |
| (三) 职工参与制度对公司社会责任的意义 | 第18-20页 |
| 三、 职工参与制度推动公司社会责任模式之国际比较 | 第20-27页 |
| (一) 美国落实公司社会责任的努力--改进公司治理结构 | 第21-23页 |
| (二) 日本公司的“人本主义”体系 | 第23-25页 |
| (三) 德国公司法确立的职工参与公司决策制度 | 第25-27页 |
| 四、 完善我国职工参与制度,推进公司社会责任的实现 | 第27-34页 |
| (一) 我国职工参与制度的必要性--公司的社会责任 | 第27-30页 |
| (二) 我国现行《公司法》中职工参与制度的不足之处 | 第30-32页 |
| (三) 我国职工参与制度的立法完善 | 第32-34页 |
| 结语 | 第34-37页 |
| 主要参考文献 | 第37-39页 |
