导言 | 第1-11页 |
一、国有企事业中的知识产权 | 第11-36页 |
(一) 知识产权在国有企业中的表现 | 第11-17页 |
1、企业所处行业不同,知识产权的种类不同 | 第12-14页 |
(1) 农、林、牧、渔业等行业中的企业知识产权涉及面不广,主要的知识产权是商标和原产地标志 | 第12页 |
(2) 工业企业中涉及知识产权种类的范围较为广泛,对企业的促进作用也较为明显 | 第12-13页 |
(3) 服务企业中知识产权涵盖面亦很宽广 | 第13-14页 |
2、企业自身规模不同,知识产权的范围不同 | 第14-16页 |
(1) 大型国有企业的知识产权范围广、价值大 | 第14-15页 |
(2) 中型国有企业的知识产权,集中于某一方面 | 第15-16页 |
(3) 小型国有企业的知识产权种类少,价值小,有些甚至就没有 | 第16页 |
3、企业改制阶段不同,知识产权的表现重点不同 | 第16-17页 |
(二) 国企改制过程中忽视知识产权 | 第17-26页 |
1、在生产经营中对知识产权的忽视 | 第17-23页 |
(1) 专利文献的利用不足 | 第17-19页 |
(2) 专利申请的意识不强 | 第19-20页 |
(3) 商标的保护意识不足 | 第20-21页 |
(4) 商业秘密的缺乏保护 | 第21-22页 |
(5) 商号的安全、区分保护不力 | 第22-23页 |
2、在改制的具体阶段对知识产权的忽视 | 第23-26页 |
(1) 资产评估中商标、商业秘密、企业名称权等被忽视 | 第23页 |
(2) 产权界定中对知识产权的归属、保有和继承不清 | 第23-24页 |
(3) 人员分流中对商业秘密保护的疏忽 | 第24-25页 |
(4) 与债权人和解中对知识产权的利用不足 | 第25页 |
(5) 重新登记中对企业的名称权与商号等选用的欠考虑 | 第25-26页 |
(三) 国企改制中知识产权的流失 | 第26-30页 |
1、商标的侵权与流失严重 | 第26-27页 |
(1) 国企改制中商标因合资、合作而流失 | 第26页 |
(2) 国企改制中因未依法办理商标权转让手续造成的流失 | 第26-27页 |
(3) 商标侵权严重,改制国有企业商标权因而受损 | 第27页 |
2、专利、专有技术的侵权与巨大损失 | 第27-28页 |
(1) 职务发明的个人化 | 第27页 |
(2) 国有专利、技术的私有化 | 第27-28页 |
(3) 国有企业被诉“专利侵权”,损失严重 | 第28页 |
3、企业名称、商号、商誉的损失 | 第28-30页 |
(1) 国退民进中外贸企业商誉流失 | 第29页 |
(2) MBO中的知识产权流失 | 第29-30页 |
(四) 国有企业中缺乏知识产权战略 | 第30-36页 |
1、缺少专利开发与保护战略 | 第30-32页 |
(1) 缺乏专利战略意识,认为有专利的企业才需要专利战略 | 第31页 |
(2) 缺乏恰当的专利战略意识,一味追求高、精、尖,不注意市场需求 | 第31-32页 |
(3) 只重视进攻型专利战略而忽视防御型战略而受损失 | 第32页 |
2、缺乏商标战略 | 第32-36页 |
(1) 缺乏商标选择战略,为今后的商标经营留下隐患 | 第33-34页 |
(2) 缺乏商标使用战略,自己砸自己的牌子 | 第34页 |
(3) 缺乏商标保护战略,生儿不养儿 | 第34-35页 |
(4) 缺乏商标跨国战略,限制商标增值 | 第35-36页 |
二、国企改制中的知识产权法律关系 | 第36-58页 |
(一) 忽视知识产权与严重流失的主要成因 | 第36-43页 |
1、体制原因 | 第36-41页 |
(1) 产权界定不清 | 第36-37页 |
(2) 资产评估缺乏 | 第37-39页 |
(3) 职工身份不明 | 第39-40页 |
(4) 组织机构不科学 | 第40-41页 |
2、社会原因 | 第41-43页 |
(1) 知识产权意识淡薄 | 第41页 |
(2) 缺乏管理、组织、保护机制 | 第41-42页 |
(3) 缺乏奖惩机制 | 第42-43页 |
(二) 国企改制中知识产权涉及的法律关系复杂 | 第43-52页 |
1、知识产权涉及多种法律关系 | 第43-46页 |
(1) 行政法律关系 | 第43-44页 |
(2) 民事法律关系 | 第44-45页 |
(3) 刑事法律关系 | 第45-46页 |
2、主体之间利益的混杂与交织 | 第46-49页 |
(1) 国企知识产权的主体复杂多样 | 第46-47页 |
(2) 各主体间利益交织混杂 | 第47-49页 |
3、客体范围法定,相互关联 | 第49-51页 |
(1) 国有企业知识产权的客体范围法定 | 第49页 |
(2) 改制中知识产权客体间相互交叉重叠 | 第49-50页 |
(3) 改制中的知识产权相互影响 | 第50-51页 |
4、内容之间的矛盾与统一 | 第51-52页 |
(1) 职务发明中的企业权利、义务与职工义务、权利的矛盾统一 | 第51-52页 |
(2) 职务作品的权利与义务的矛盾和统一 | 第52页 |
(3) 委托发明权利与义务的矛盾与统一 | 第52页 |
(4) 其它方面权利与义务的矛盾与统一 | 第52页 |
(三) 国企改制中的知识产权在产权中的特殊性及其重要地位 | 第52-58页 |
1、国企改制中知识产权在产权中的特殊性 | 第53-55页 |
(1) 巨大的财产性 | 第53页 |
(2) 潜在的增值性 | 第53-54页 |
(3) 奇异的再生性 | 第54页 |
(4) 严格的时间性和地域性 | 第54-55页 |
2、知识产权在国有企业中的重要地位 | 第55-58页 |
(1) 知识产权是企业现代竞争力的核心 | 第55-56页 |
(2) 知识产权是国企发展能力和潜力的体现 | 第56-57页 |
(3) 知识产权直接关系到国企改制时的变现力与吸引力 | 第57-58页 |
(4) 知识产权对出资人及企业内部职工利益的维护 | 第58页 |
三、国企改制中的知识产权开发与保护 | 第58-81页 |
(一) 国企改制中知识产权保护的环境 | 第58-65页 |
1、国企改制所处社会环境——国企改革的发展进程 | 第59-61页 |
(1) 国企改制的社会起因 | 第59页 |
(2) 国企改制所处的阶段 | 第59-61页 |
(3) 我国当前国企改制阶段的核心与本质 | 第61页 |
2、国企改制所处法律环境——我国现行的涉及企业知识产权保护的法律 | 第61-64页 |
(1) 有关知识产权保护的国内法 | 第61-63页 |
(2) 有关知识产权保护的国际法 | 第63-64页 |
3、当前我国知识产权保护的状况 | 第64-65页 |
(1) 立法保护方面的喜人的进展 | 第64页 |
(2) 在行政与执法保护方面的巨大进步 | 第64-65页 |
(二) 国企改制中知识产权保护的原则 | 第65-69页 |
1、整体保护原则 | 第66-67页 |
(1) 查清家底,定份明权 | 第66页 |
(2) 全面保护,有所侧重 | 第66-67页 |
2、动态保护原则 | 第67-68页 |
(1) 促进知识产权的动态创立与产生 | 第67页 |
(2) 加强知识产权的监督与管理 | 第67-68页 |
(3) 防止知识产权的被侵权与流失 | 第68页 |
3、机制保护原则 | 第68页 |
4、利益兼顾原则 | 第68-69页 |
5、实效保护原则 | 第69页 |
(三) 国企改制中知识产权的宏观保护 | 第69-74页 |
1、制定知识产权发展保护战略 | 第70-71页 |
2、组建知识产权维护组织或人员 | 第71页 |
(1) 组建知识产权的事前创建,事中管理,事后保护机构或人员 | 第71页 |
(2) 配备适合的专业保护人员 | 第71页 |
3、建立知识产权维护的具体制度 | 第71-74页 |
(1) 建立知识产权的先期检索与定期培训制度 | 第72页 |
(2) 建立知识产权的奖惩制度 | 第72页 |
(3) 建立知识产权的评价制度与跟踪制度 | 第72-73页 |
(4) 建立改制企业工作人员的保密制度和竞业禁止制度 | 第73页 |
(5) 建立企业知识产权组织的行政支持和财务保障制度 | 第73-74页 |
(四) 国企改制中知识产权的具体保护 | 第74-81页 |
1、“国退民进”、MBO中的知识产权保护 | 第74-77页 |
(1) 如何公正的评估国企知识产权的价值 | 第74-75页 |
(2) 如何合理的界定知识产权的归属 | 第75-76页 |
(3) 如何有效发挥这些优势的知识产权 | 第76-77页 |
2、职工分流中知识产权的保护 | 第77-79页 |
(1) 如何留住原企业的核心技术人员 | 第77-78页 |
(2) 对于分流人员如何防止技术、秘密外泄 | 第78-79页 |
3、兼并、收购中的知识产权保护 | 第79-81页 |
(1) 被收购、兼并时的知识产权保护 | 第79-80页 |
(2) 收购、兼并其他企业时的知识产权保护 | 第80-81页 |
结语 | 第81-82页 |
参考文献 | 第82-85页 |
致谢 | 第85-86页 |