中国村干部激励机制研究
| 第一章 绪论 | 第1-17页 |
| ·选题背景 | 第9页 |
| ·选题目的和意义 | 第9-10页 |
| ·选题目的 | 第9页 |
| ·选题意义 | 第9-10页 |
| ·国内外研究动态综述 | 第10-15页 |
| ·国外激励理论研究动态 | 第10-13页 |
| ·国内村干部激励机制研究动态 | 第13-15页 |
| ·论文的研究思路和方法 | 第15-16页 |
| ·论文的基本思路 | 第15页 |
| ·论文的研究方法 | 第15-16页 |
| ·本文可能创新之处 | 第16-17页 |
| 第二章 村干部的角色定位 | 第17-32页 |
| ·村干部界定 | 第17-18页 |
| ·村干部角色的历史演进 | 第18-26页 |
| ·角色理论 | 第18-19页 |
| ·村干部角色定位的争论与变革 | 第19-26页 |
| ·村干部在农村经济管理中的作用 | 第26-31页 |
| ·村干部在农村社会中的作用 | 第26-28页 |
| ·村干部在农村经济管理中的地位 | 第28-30页 |
| ·村干部在农村经济管理中存在的问题 | 第30-31页 |
| ·小结 | 第31-32页 |
| 第三章 村干部激励机制探析 | 第32-50页 |
| ·激励及激励理论 | 第32-34页 |
| ·激励词源考 | 第32-33页 |
| ·激励理论考 | 第33-34页 |
| ·共同代理激励机制设计 | 第34-50页 |
| ·从“双重代理”角色到共同代理 | 第34-37页 |
| ·共同代理理论 | 第37-40页 |
| ·村干部的共同代理问题分析 | 第40-50页 |
| 第四章 村干部激励因素贡献分析 | 第50-64页 |
| ·变量选择、调查资料简介及基本假设 | 第50-54页 |
| ·激励因素贡献分析变量 | 第50-51页 |
| ·调查资料来源 | 第51-54页 |
| ·基本假设 | 第54页 |
| ·实证分析 | 第54-61页 |
| ·研究方法说明 | 第54-55页 |
| ·基本模型及变量描述 | 第55-56页 |
| ·模型估计与假设检验 | 第56-61页 |
| ·进一步论证:模拟实验 | 第61-64页 |
| ·模拟实验说明 | 第61-62页 |
| ·模拟数据分析 | 第62-64页 |
| 第五章 村干部激励机制设计 | 第64-80页 |
| ·村干部激励机制设计的目的与原则 | 第64-65页 |
| ·设计目的 | 第64页 |
| ·设计原则 | 第64-65页 |
| ·机制设计 | 第65-80页 |
| ·报酬机制 | 第65-76页 |
| ·声誉机制 | 第76-78页 |
| ·村治制度机制 | 第78页 |
| ·发展机制 | 第78-79页 |
| ·保障机制 | 第79-80页 |
| 第六章 结论 | 第80-82页 |
| ·基本结论 | 第80-81页 |
| ·有待进一步研究的几个论题 | 第81-82页 |
| 致谢 | 第82-83页 |
| 参考文献 | 第83-89页 |
| 附录1. 村干部绩效测评体系设计 | 第89-112页 |
| 附录2. 陕西省长武县乡镇领导访谈提纲 | 第112-113页 |
| 附录3. 陕西省长武县典型调查村村干部座谈会提纲 | 第113-114页 |
| 附录4. 陕西省长武县村干部调查问卷 | 第114-117页 |
| 附录5. 陕西省长武县村民调查问卷 | 第117-120页 |
| 作者简介 | 第120页 |
