| 前言 | 第1页 |
| 一、雇用人责任的概述 | 第9-18页 |
| (一) 雇用人责任的沿革 | 第9-13页 |
| (二) 雇用人责任的法理基础 | 第13-15页 |
| (三) 雇用人责任的归责原则 | 第15-18页 |
| 二、雇用人责任制度与其他相近制度 | 第18-25页 |
| (一) 定作人责任 | 第18-20页 |
| (二) 法人责任 | 第20-23页 |
| (三) 债务人之履行辅助人责任、无因管理人责任 | 第23页 |
| (四) 关于帮工责任的非独立性 | 第23-25页 |
| 三、雇用人责任构成 | 第25-35页 |
| (一) 雇佣关系 | 第25-29页 |
| (二) 从事雇用活动 | 第29-33页 |
| (三) 受雇人的侵权行为 | 第33-35页 |
| 四、雇用人责任的特殊情形 | 第35-41页 |
| (一) 多数雇用人 | 第35-39页 |
| (二) 借用受雇人 | 第39-40页 |
| (三) 雇用人有过错 | 第40-41页 |
| 五、赔偿责任 | 第41-48页 |
| (一) 雇用人赔偿责任与受雇人赔偿责任之关系 | 第41-43页 |
| (二) 雇用人的求偿权的限制及受雇人逆求偿权 | 第43-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 论文独创性声明 | 第50页 |