| 绪论 | 第1-10页 |
| 第一章 管理层收购的概念和法律特征 | 第10-12页 |
| 1. 1 管理层收购的主体是管理层 | 第10页 |
| 1. 2 管理层收购的标的是管理层所经营的公司股份 | 第10-11页 |
| 1. 3 管理层收购是管理层取得公司控制权的收购 | 第11页 |
| 1. 4 管理层收购具有商事性特征 | 第11-12页 |
| 第二章 管理层收购的经济理论基础 | 第12-15页 |
| 2. 1 代理人成本理论 | 第12页 |
| 2. 2 激励机制理论 | 第12-13页 |
| 2. 3 企业家人力资本理论 | 第13页 |
| 2. 4 管理层控制公司理论 | 第13-14页 |
| 2. 5 利润共享理论 | 第14页 |
| 2. 6 公司治理结构理论 | 第14-15页 |
| 第三章 管理层收购的现状和在我国存在的法律问题 | 第15-29页 |
| 3. 1 管理层收购在发达国家的现状 | 第15-16页 |
| 3. 2 管理层收购在我国的现状 | 第16-20页 |
| 3. 2. 1 我国产生管理层收购的必然性 | 第16-17页 |
| 3. 2. 2 管理层收购在我国的变异 | 第17-18页 |
| 3. 2. 3 目前管理层收购存在的现实问题 | 第18-20页 |
| 3. 3 我国管理层收购存在的法律问题 | 第20-25页 |
| 3. 3. 1 管理层收购主体的法律问题 | 第20-22页 |
| 3. 3. 2 管理层收购的国有股定价法律问题 | 第22-23页 |
| 3. 3. 3 管理层收购资金来源的法律问题 | 第23-25页 |
| 3. 4 我国实施管理层收购的利弊分析 | 第25-29页 |
| 3. 4. 1 理论界的争论 | 第25-26页 |
| 3. 4. 2 国家目前的法规规定和政策倾向 | 第26-27页 |
| 3. 4. 3 本文的观点 | 第27-29页 |
| 第四章 规范我国管理层收购制度的法律对策 | 第29-41页 |
| 4. 1 确立管理层收购立法的原则 | 第29-30页 |
| 4. 1. 1 安全原则 | 第29页 |
| 4. 1. 2 利益平衡原则 | 第29-30页 |
| 4. 2 法律法规明确限定可实施管理层收购的企业范围 | 第30-32页 |
| 4. 3 收购主体问题法律对策 | 第32页 |
| 4. 4 收购定价法律问题对策 | 第32-35页 |
| 4. 4. 1 引入中介机构 | 第33-34页 |
| 4. 4. 2 市场机制定价，赋予多方法律主体参与管理层收购的权利 | 第34-35页 |
| 4. 4. 3 建立企业激励机制并对原管理层及职工的历史贡献建立量化补偿衡量标准 | 第35页 |
| 4. 5 收购资金来源法律问题对策 | 第35-38页 |
| 4. 5. 1 信托融资 | 第35-37页 |
| 4. 5. 2 引入战略投资者 | 第37-38页 |
| 4. 6 建立健全对管理层收购活动中的信息披露法律制度 | 第38-41页 |
| 4. 6. 1 信息披露必须坚持公开原则 | 第39页 |
| 4. 6. 2 建立多方主体共同参与的信息披露法律制度 | 第39-41页 |
| 参考文献 | 第41-45页 |
| 注释 | 第45-46页 |
| 发表论文和参加科研情况说明 | 第46-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
