| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 引言 | 第7-8页 |
| 1 企业文化的内涵与功能 | 第8-20页 |
| 1．1 企业文化概念和企业文化的性质特征 | 第8-14页 |
| 1．1．1 企业文化理论的产生 | 第8-10页 |
| 1．1．2 文化与组织文化的概念 | 第10-11页 |
| 1．1．3 企业文化概念 | 第11-13页 |
| 1．1．4 企业文化的性质与特征 | 第13-14页 |
| 1．2 企业文化的主要内容和功能 | 第14-18页 |
| 1．2．1 企业文化的要素结构 | 第14-16页 |
| 1．2．2 企业文化的基本内容 | 第16-17页 |
| 1．2．3 企业文化的功能 | 第17-18页 |
| 1．3 企业社会责任与社会责任性企业文化探析 | 第18-20页 |
| 2 芜湖烟厂企业文化建设概述 | 第20-26页 |
| 2．1 芜湖烟厂企业文化建设的必要性 | 第20-22页 |
| 2．1．1 企业文化不是自然生成的 | 第20-21页 |
| 2．1．2 企业文化是由管理活动的双重性决定的 | 第21页 |
| 2．1．3 企业文化是由社会化大生产管理组织特征决定的 | 第21页 |
| 2．1．4 企业文化是由人力资源管理的特殊性决定的 | 第21-22页 |
| 2．2 芜湖卷烟厂企业文化建设的原则 | 第22-24页 |
| 2．2．1 个性原则 | 第22页 |
| 2．2．2 先进性原则 | 第22-23页 |
| 2．2．3 群众性原则 | 第23页 |
| 2．2．4 实践性原则 | 第23-24页 |
| 2．3 芜湖卷烟厂企业文化建设目的 | 第24-26页 |
| 2．3．1 塑造企业形象，整合企业无形资产，建立学习型组织，实现文化管理，推动员工价值、企业价值和社会价值的共同实现 | 第24页 |
| 2．3．2 建立学习型组织，实现文化管理 | 第24-25页 |
| 2．3．3 推动员工价值、企业价值和社会价值的共同实现。 | 第25-26页 |
| 3 芜湖卷烟厂企业文化建设的步骤与措施 | 第26-38页 |
| 3．1 芜湖卷烟厂企业文化建设的历程 | 第26-27页 |
| 3．2 芜湖卷烟厂企业文化的构成 | 第27-29页 |
| 3．3 芜湖卷烟厂企业文化建设的实施步骤 | 第29-38页 |
| 3．3．1 第一阶段：提案阶段 | 第30页 |
| 3．3．2 第二阶段：企划阶段 | 第30-31页 |
| 3．3．3 第三阶段：实施阶段 | 第31-34页 |
| 3．3．4 第四阶段：检查实施效果阶段 | 第34-36页 |
| 3．3．5 芜湖卷烟厂围绕建设企业文化正在开展的五大工程 | 第36-38页 |
| 4 芜湖卷烟厂建设社会责任性企业文化的内容与精髓 | 第38-45页 |
| 4．1 芜湖卷烟厂企业文化基本内容 | 第38-40页 |
| 4．2 芜湖卷烟厂企业精神 | 第40-41页 |
| 4．2．1 芜湖卷烟厂企业精神的含义 | 第40页 |
| 4．2．2 芜湖卷炯厂企业精神的特征 | 第40-41页 |
| 4．3 芜湖卷烟厂经营哲学理念 | 第41页 |
| 4．3．1 企业经营哲学的含义 | 第41页 |
| 4．3．2 芜湖卷烟厂经营哲学的内容 | 第41页 |
| 4．4 芜湖卷烟厂企业文化的精髓 | 第41-43页 |
| 4．4．1 芜湖卷烟厂核心价值观 | 第41-42页 |
| 4．4．2 芜湖卷烟厂行为规范 | 第42-43页 |
| 4．5 芜湖卷烟厂的企业形象 | 第43-45页 |
| 4．5．1 企业形象(CI)的内容 | 第43-44页 |
| 4．5．2 芜湖卷烟厂企业形象内容 | 第44-45页 |
| 结论 | 第45-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-48页 |
