| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-7页 |
| 引言 | 第7-9页 |
| 第一章 学习型组织的相关内容 | 第9-18页 |
| ·五项修炼 | 第9-16页 |
| ·学习型组织是弘扬人本主义的组织 | 第16-18页 |
| 第二章 中国特色学习型组织的知识管理 | 第18-26页 |
| ·个体知识管理 | 第18-21页 |
| ·企业知识管理 | 第21-26页 |
| 第三章 中国特色学习型组织的结构设计 | 第26-37页 |
| ·吸取中国传统组织结构的合理成分 | 第26-30页 |
| ·立足基层，结构扁平 | 第30-32页 |
| ·更新领导角色 | 第32-33页 |
| ·形成平等交流网络 | 第33-34页 |
| ·结构不断变化 | 第34-37页 |
| 第四章 中国特色学习型组织的空间拓展 | 第37-51页 |
| ·企业内部的学习--学习型组织 | 第37-41页 |
| ·在学习型组织联盟中学习 | 第41-47页 |
| ·最高目标:建立学习型中国 | 第47-51页 |
| 结束语 | 第51-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-54页 |
| 个人简历 | 第54页 |