三联集团管理模式改革研究
1 引言 | 第1-19页 |
·三联集团管理现状分析 | 第8-16页 |
·三联集团管理现状 | 第8-15页 |
·三联集团管理现存主要问题 | 第15-16页 |
·选题背景 | 第16-17页 |
·论文技术路线及结果预期 | 第17-19页 |
2 企业集团管理模式基本理论与实证研究 | 第19-35页 |
·企业集团管理模式基本理论 | 第19-31页 |
·企业集团管理模式的概念及设计原则 | 第19-22页 |
·企业集团层级间法律关系 | 第22-25页 |
·企业集团组织结构与选择 | 第25-27页 |
·企业集团的协调与控制 | 第27-31页 |
·典型企业集团管理模式借鉴 | 第31-35页 |
·美国通用汽车公司管理模式 | 第31-33页 |
·北京控股有限公司管理模式 | 第33-35页 |
3 三联集团管理模式改革方案设计 | 第35-48页 |
·方案设计指导思想 | 第35-36页 |
·管理模式改革方案 | 第36-48页 |
·经营理念 | 第36-37页 |
·层级与层级关系 | 第37-38页 |
·层级功能与组织结构 | 第38-43页 |
·运行机制 | 第43-48页 |
4 三联集团管理模式改革方案实施 | 第48-51页 |
·实施方式和组织 | 第48-49页 |
·实施方式 | 第48页 |
·实施组织 | 第48-49页 |
·实施步骤 | 第49-50页 |
·成立改革实施专题小组 | 第49页 |
·落实三联集团改革管理模式的四个内容 | 第49-50页 |
·过程控制 | 第50-51页 |
·沟通与指导 | 第50页 |
·监控与评估 | 第50页 |
·激励与约束 | 第50-51页 |
5 结论 | 第51-52页 |
参考文献 | 第52-54页 |
致谢 | 第54-55页 |