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劳动权的刑法保护

中文摘要第1-6页
Abstract第6-9页
序言第9-10页
一、劳动权的属性及由刑法保护的必要性分析第10-14页
 (一) 劳动权的一般属性第10-12页
  1. 生存理念与发展理念并蓄第10-11页
  2. 社会性与自由性统一第11页
  3. 物质利益、人身利益和人格利益整合第11-12页
  4. 倾斜保护机能与协调平衡机能共融第12页
 (二) 劳动权刑法保护的必要性分析第12-14页
  1. 劳动权之宪法权利属性决定其有必要由刑法予以保护第12-13页
  2. 对劳动权进行刑法保护是构建和谐社会的应有之义第13页
  3. 劳动力市场的国际化需要刑法对劳动权予以保护第13-14页
二、我国劳动权刑法保护的现状及反思第14-22页
 (一) 我国劳动权刑法保护的现状分析第14-16页
 (二) 对我国劳动权刑法保护的反思第16-22页
  1. 刑法与相关劳动法律立法不衔接第16-18页
  2. 劳动权保护不具独立性且保护范围狭小第18-19页
  3 罪构成设定不合理第19-20页
  4. 刑罚轻缓且刑种单一第20-22页
三、我国劳动权刑法保护的完善第22-28页
 (一) 完善劳动权刑法保护的原则、方法及标准第22-25页
  1. 劳动权刑法保护的原则:倾斜保护原则第22-23页
  2. 劳动权刑法保护的方法:独立保护与双向保护相结合第23-24页
  3. 劳动权刑法保护的标准:刑事入罪“四项标准”第24-25页
 (二) 完善劳动权刑法保护的具体建言第25-28页
  1. 取消刑法第100 条之规定第25页
  2. 扩大直接保护范围、增强间接保护力度第25-26页
  3. 扩大犯罪主体范围、增设单位犯罪刑罚种类第26页
  4. 完善劳动侵权犯罪的构成要件设定和罪名设定第26-28页
结语第28-29页
参考文献第29-32页
致谢第32-33页

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