| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 第一章 导论 | 第8-13页 |
| ·研究背景及意义 | 第8-9页 |
| ·相关概念的界定 | 第9-11页 |
| ·企业人工成本 | 第9-10页 |
| ·企业成本竞争力 | 第10-11页 |
| ·国际竞争力 | 第11页 |
| ·研究思路及方法 | 第11-12页 |
| ·研究的创新点 | 第12-13页 |
| 第二章 国内外社会保障制度建设的理论和实践成果 | 第13-20页 |
| ·国外社会保障制度建设的理论和实践成果 | 第13-15页 |
| ·西方国家社会保障体系建设的理论 | 第13-14页 |
| ·国外社会保障制度的主要模式 | 第14-15页 |
| ·我国社会保障制度建立和发展的历史沿革 | 第15-17页 |
| ·国内外关于社会保障制度与成本竞争力之间关系的主要理论观点 | 第17-20页 |
| 第三章 我国企业人工成本的现状分析 | 第20-32页 |
| ·我国企业人工成本及其各构成要素的纵向比较分析 | 第20-25页 |
| ·我国企业职工工资总额及其变动趋势 | 第20页 |
| ·我国企业职工福利费及其变动趋势 | 第20-21页 |
| ·我国企业社会保险缴费及其变动趋势 | 第21-22页 |
| ·我国企业人工总成本及其变动趋势 | 第22页 |
| ·我国企业人工总成本变动的主要推动因素 | 第22-25页 |
| ·我国与世界不同类型国家企业人工成本竞争力的横向比较分析 | 第25-29页 |
| ·人工成本绝对水平的比较 | 第25-27页 |
| ·人工成本相对水平的比较 | 第27-29页 |
| ·SA8000 企业社会责任国际标准对我国企业人工成本水平的影响 | 第29-32页 |
| ·SA8000 企业社会责任国际标准的主要内容 | 第29-30页 |
| ·SA8000 国际标准对我国企业人工成本变动趋势的影响 | 第30-32页 |
| 第四章 社会保障制度的实施对企业成本竞争力的影响 | 第32-38页 |
| ·社会保障因素对企业人工成本竞争力的影响 | 第32-33页 |
| ·社会保障因素对企业综合成本水平的影响 | 第33-34页 |
| ·社会保障因素对企业利润水平的影响 | 第34-35页 |
| ·社会保障因素对企业成本国际竞争力的影响 | 第35-38页 |
| 第五章 化解社会保险缴费的影响，提高企业成本竞争力的对策建议 | 第38-43页 |
| ·改进技术，强化管理，提高劳动生产率，降低单位产品人工成本的含量 | 第38页 |
| ·改进产品品种和质量，增加产品附加值，提高成本收益率水平 | 第38-39页 |
| ·规范工资分配管理，扩展社会保险缴费基数，提高个人缴费比例 | 第39-40页 |
| ·降低企业缴费比例，扩大社会保险覆盖面 | 第40-41页 |
| ·增加政府财政支持力度，减轻企业负担 | 第41-42页 |
| ·改进社会保障基金运营管理，实现社会保险基金保值增值 | 第42页 |
| ·开征社会保险税，变费为税，从根本上减轻企业负担 | 第42-43页 |
| 结语 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 附录(攻读硕士学位期间发表的论文目录) | 第46-47页 |
| 致谢 | 第47页 |
