| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 第一章 引言 | 第8-18页 |
| 第一节 研究问题的提出 | 第8-13页 |
| 一、企业年金制度概念及地位 | 第8-11页 |
| 二、研究问题的提出 | 第11-13页 |
| 第二节 国内企业年金制度发展变迁 | 第13-14页 |
| 第三节 研究现状和研究方法 | 第14-17页 |
| 第四节 研究框架 | 第17-18页 |
| 第二章 发达国家企业年金制度的现状与比较研究 | 第18-36页 |
| 第一节 对象的选取标准与思路设置 | 第18-19页 |
| 第二节 横向的比较研究 | 第19-30页 |
| 一、从五国企业年金发展历程看其在养老保险体制中的定位 | 第19-22页 |
| 二、税收优惠政策 | 第22-26页 |
| 三、计划类型与运行模式 | 第26-29页 |
| 四、完善的法律体系 | 第29-30页 |
| 第三节 重点比较研究 | 第30-36页 |
| 一、美国401（K）计划的特点 | 第30-34页 |
| 二、401（K）计划的风险 | 第34-35页 |
| 三、研究结论 | 第35-36页 |
| 第三章 我国企业年金初期阶段现状分析 | 第36-61页 |
| 第一节 SWOT 法分析我国现状 | 第36-47页 |
| 一、我国企业年金面临的发展机遇 | 第36-39页 |
| 二、我国企业年金面临的环境挑战 | 第39-42页 |
| 三、我国企业年金自身优势及不足分析 | 第42-47页 |
| 第二节 企业年金寻求突破亟待解决的焦点问题及启示 | 第47-61页 |
| 一、明确基本养老的发展方向 | 第47-50页 |
| 二、统一有力的税收优惠政策的出台 | 第50-54页 |
| 三、信托模式的完善保证我国企业年金的健康发展 | 第54-58页 |
| 四、健全综合制度保障、增强受益人权益保护意识 | 第58-61页 |
| 结论 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-65页 |
| 致谢 | 第65页 |