论我国的对外劳务输出
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 引论 | 第9-17页 |
| ·研究的背景与意义 | 第9-11页 |
| ·研究的背景与问题的提出 | 第9-10页 |
| ·研究的意义 | 第10-11页 |
| ·相关研究成果述评 | 第11-16页 |
| ·国外关于劳务输出的相关理论研究 | 第11-13页 |
| ·国内关于劳务输出的研究 | 第13-16页 |
| ·研究思路及方法 | 第16-17页 |
| ·研究思路 | 第16页 |
| ·研究方法 | 第16-17页 |
| 第2章 我国对外劳务输出的可行性分析 | 第17-25页 |
| ·发展劳务输出能够缓解我国的人口和就业压力 | 第17-21页 |
| ·我国人口总量过大 | 第17-18页 |
| ·我国劳动力数量供大于求 | 第18-20页 |
| ·我国目前正处于劳动年龄人口高峰期 | 第20-21页 |
| ·发展劳务输出有利于发挥我国的比较优势 | 第21-22页 |
| ·发展劳务输出是全球经济一体化的需要 | 第22-25页 |
| ·平衡全球范围内的劳动力供求 | 第22-23页 |
| ·均衡全球劳动力价格 | 第23页 |
| ·促进经济生活的国际化 | 第23-25页 |
| 第3章 我国对外劳务输出的发展状况及存在问题 | 第25-31页 |
| ·我国对外劳务输出的发展状况 | 第25-28页 |
| ·劳务输出的规模不断增大 | 第25-26页 |
| ·劳务输出的地域和领域不断拓宽 | 第26-27页 |
| ·劳务输出集中度较高 | 第27-28页 |
| ·我国对外劳务输出中存在的问题 | 第28-31页 |
| ·劳务输出规模小 | 第28-29页 |
| ·劳务输出以低端劳动力为主 | 第29-30页 |
| ·劳务输出缺乏保障措施,输出人员存在后顾之忧 | 第30-31页 |
| 第4章 发展我国对外劳务输出的对策 | 第31-39页 |
| ·加强国家政府间的交流 | 第31页 |
| ·提高输出人员素质 | 第31-33页 |
| ·劳务输出大国的经验 | 第31-32页 |
| ·加强教育力度,提高输出人员整体素质 | 第32页 |
| ·加强劳务输出培训,提高输出人员专业素质 | 第32-33页 |
| ·建立健全劳务输出组织网络 | 第33-35页 |
| ·注重供求信息的搜集与发布 | 第33-34页 |
| ·多渠道、多形式进行输出 | 第34-35页 |
| ·发展劳务输出中介组织 | 第35页 |
| ·实施多元化劳务输出策略 | 第35-37页 |
| ·稳步推进对外承包工程 | 第36页 |
| ·积极鼓励对外直接劳务输出 | 第36页 |
| ·进一步加强对外直接投资 | 第36-37页 |
| ·建立和完善劳务输出保障制度 | 第37-39页 |
| ·完善劳务输出相关立法 | 第37-38页 |
| ·完善一系列配套保障措施 | 第38-39页 |
| 结语 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-43页 |
| 致谢 | 第43页 |
