GG大学体育教师绩效考核体系设计
| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-21页 |
| ·研究背景和意义 | 第11-13页 |
| ·研究背景 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12-13页 |
| ·文献综述 | 第13-19页 |
| ·高校教师绩效考核研究 | 第13-15页 |
| ·绩效考核常用的方法 | 第15-17页 |
| ·项目管理常用方法与工具 | 第17-19页 |
| ·权重计算方法 | 第19页 |
| ·研究内容和研究方法 | 第19-21页 |
| ·研究内容 | 第19-20页 |
| ·研究方法 | 第20-21页 |
| 第二章 GG 大学体育教师绩效考核现状分析 | 第21-34页 |
| ·GG 大学基本情况介绍 | 第21页 |
| ·GG 大学体育教师队伍现状 | 第21-26页 |
| ·GG 大学体育教师人力资源概况 | 第21-22页 |
| ·GG 大学体育教学工作内容与特征 | 第22-26页 |
| ·GG 大学体育教师绩效考核情况分析 | 第26-33页 |
| ·GG 大学体育教师绩效考核现状 | 第26-27页 |
| ·调查问卷的设计、发放、回收与分析 | 第27-28页 |
| ·GG 大学体育教师绩效考核存在问题 | 第28-33页 |
| ·本章小结 | 第33-34页 |
| 第三章 GG 大学体育教师绩效考核体系设计 | 第34-56页 |
| ·GG 大学体育教师绩效考核的目的 | 第34页 |
| ·GG 大学体育教师绩效考核体系建立的依据 | 第34页 |
| ·GG 大学体育教师绩效考核体系建立遵循的原则 | 第34-35页 |
| ·GG 大学体育教师绩效考核指标体系的确定 | 第35-43页 |
| ·GG 大学体育教师绩效考核指标确定方法及流程 | 第35-36页 |
| ·体育教师岗位工作分析 | 第36-39页 |
| ·GG 大学战略目标和体育教学工作目标 | 第39-40页 |
| ·GG 大学体育教师绩效考核指标体系内容 | 第40-43页 |
| ·GG 大学体育教师绩效考核指标权重设计 | 第43-55页 |
| ·建立考核指标层次结构模型 | 第44-45页 |
| ·构建两两比较的判断矩阵 | 第45-49页 |
| ·计算各指标的权向量和一致性检验 | 第49-55页 |
| ·本章小结 | 第55-56页 |
| 第四章 GG 大学体育教师绩效考核实施及效果评价 | 第56-65页 |
| ·GG 大学体育教师绩效考核系统实施流程 | 第56-57页 |
| ·GG 大学体育教师绩效考核系统实施条件 | 第57-58页 |
| ·制定绩效计划 | 第57页 |
| ·考核的方法及考核的主体 | 第57-58页 |
| ·考核的内容和标准 | 第58页 |
| ·考评小组 | 第58页 |
| ·GG 大学体育教师绩效考核实施及评估 | 第58-61页 |
| ·绩效考核实施过程 | 第58-59页 |
| ·绩效评估 | 第59-61页 |
| ·GG 大学体育教师绩效考核系统的优势与不足 | 第61页 |
| ·GG 大学体育教师绩效考核结果反馈及改进 | 第61-62页 |
| ·GG 大学体育教师绩效考核结果运用 | 第62-64页 |
| ·本章小结 | 第64-65页 |
| 结论 | 第65-67页 |
| 参考文献 | 第67-70页 |
| 附录1 | 第70-74页 |
| 附录2 | 第74-75页 |
| 附录3 | 第75-79页 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第79-80页 |
| 致谢 | 第80页 |
