| 内容摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 绪论 | 第7-13页 |
| （一） 研究背景 | 第7-8页 |
| （二） 研究意义 | 第8-9页 |
| （三） 研究现状 | 第9-11页 |
| 1、研究综述 | 第9-11页 |
| 2、研究方法 | 第11页 |
| （四） 辅导员的概念界定 | 第11-13页 |
| 一、新疆高校辅导员队伍建设的历程及特点 | 第13-18页 |
| （一） 新疆高校辅导员队伍建设的发展历程 | 第13-15页 |
| 1、新疆高校辅导员制度的建立 | 第13-14页 |
| 2、新疆高校辅导员制度的发展 | 第14-15页 |
| （二） 新疆高校辅导员队伍的特点 | 第15-18页 |
| 1、辅导员队伍人员结构呈现鲜明的民族性 | 第16页 |
| 2、辅导员的工作具有多重功能 | 第16-17页 |
| 3、辅导员队伍的重要性更加突出 | 第17-18页 |
| 二、当前新疆高校辅导员队伍建设的现状及成因分析 | 第18-32页 |
| （一） 当前新疆高校辅导员队伍建设的现状及取得成绩 | 第18-22页 |
| 1、当前新疆高校辅导员队伍建设的现状 | 第18-20页 |
| 2、当前新疆高校辅导员队伍建设取得的成绩 | 第20-22页 |
| （二） 当前新疆高校辅导员队伍建设存在的问题及原因分析 | 第22-32页 |
| 1、当前新疆高校辅导员队伍建设存在的主要问题 | 第22-27页 |
| 2、新疆高校辅导员队伍建设存在问题的原因 | 第27-32页 |
| 三、加强新疆高校辅导员队伍建设的对策思考 | 第32-46页 |
| （一） 提高认识，明确新疆高校辅导员岗位职责 | 第32-34页 |
| 1、厘清新疆高校辅导员在工作中的角色 | 第32-33页 |
| 2、明确新疆高校辅导员岗位职责 | 第33-34页 |
| （二） 优化民、汉族辅导员队伍结构 | 第34-36页 |
| 1、扩大辅导员队伍 | 第34-35页 |
| 2、合理调整队伍结构 | 第35页 |
| 3、提高辅导员的理论素养 | 第35-36页 |
| （三） 加强辅导员队伍制度建设 | 第36-43页 |
| 1、严把辅导员的选拔与聘用的入口关 | 第36-38页 |
| 2、建立完善的考核、奖罚激励制度 | 第38-39页 |
| 3、进一步推行辅导员进学生宿舍的制度 | 第39-40页 |
| 4、要切实解决好辅导员队伍的待遇保障制度 | 第40-41页 |
| 5、开展辅导员专业、职业“双重培训”制度 | 第41-42页 |
| 6、建立辅导员队伍的流动机制 | 第42-43页 |
| （四） 加强相关理论研究 | 第43-46页 |
| 1、建立相关研究队伍 | 第44页 |
| 2、出版相关理论著作 | 第44-46页 |
| 结论 | 第46-47页 |
| 注释 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 附录 | 第52-55页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文目录 | 第55-56页 |
| 致谢 | 第56页 |