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党政领导干部生活事件、应付方式与心理健康的关系研究

中文摘要第1-8页
ABSTRACT第8-10页
前言第10-11页
第一部分 概念界定、文献综述和问题提出第11-21页
 1 概念界定第11-14页
   ·生活事件第11-12页
   ·应付方式第12-13页
   ·心理健康第13-14页
 2 文献综述第14-18页
   ·生活事件对心理健康影响的研究第14-15页
   ·作为中介变量的应付方式在生活事件与心理健康关系中的作用研究第15-17页
   ·国内关于领导干部心理健康状况的研究第17-18页
 3 问题提出第18-21页
   ·本研究关注的问题第18-19页
   ·研究意义第19-20页
   ·研究假设第20-21页
第二部分 研究方法第21-25页
 1 研究对象第21-22页
 2 研究工具第22-23页
   ·90 项症状自评量表(Symptom Checklist 90,SCL-90)第22页
   ·生活事件评定量表(Life Event Scale,LES)第22-23页
   ·应付方式问卷第23页
 3 施测方法和程序第23-24页
 4 数据处理第24-25页
第三部分 研究结果第25-45页
 1 党政领导干部SCL-90 统计结果第25-33页
   ·SCL-90 总分的统计描述第25页
   ·SCL-90 各因子分的阳性检出率第25-26页
   ·心理症状的分组统计分析第26-27页
   ·党政领导干部群体与 SCL-90 全国常模总分及各因子分的比较分析第27页
   ·党政领导干部心理健康状况的差异检验第27-33页
 2 党政领导干部生活事件差异的显著性检验第33-35页
   ·不同性别生活事件刺激量差异的显著性检验第33页
   ·不同文化程度生活事件刺激量差异的显著性检验第33-34页
   ·不同工作部门生活事件刺激量的显著性检验第34页
   ·不同工作地点生活事件刺激量的差异分析第34-35页
   ·职务的生活事件刺激量差异第35页
 3 党政领导干部应付方式差异的显著性检验第35-38页
   ·性别差异的显著性检验第35-36页
   ·应付方式的文化程度差异分析第36页
   ·应付方式的职务差异分析第36-37页
   ·工作地点的应付方式差异第37-38页
   ·工作部门的应付方式差异分析第38页
 4 党政领导干部生活事件、应付方式与心理健康的相关第38-40页
   ·党政领导干部生活事件与应付方式的相关分析第39页
   ·党政领导干部心理健康与生活事件和应付方式的相关分析第39-40页
 5 党政领导干部生活事件、应付方式对心理健康的回归预测第40-41页
 6 党政领导干部生活事件、应付方式和心理健康的路径分析和中介效应检验第41-45页
   ·生活事件、应付方式对心理健康的路径分析第41-42页
   ·应付方式两个维度在生活事件和心理健康关系中的中介效应分析第42-45页
第四部分 分析与讨论第45-55页
 1 党政领导干部心理健康状况第45-47页
   ·党政领导干部心理健康总体状况良好第45-46页
   ·除不同职务存在显著性差异外,党政领导干部心理健康水平在其他维度上均无显著性差异第46-47页
 2 党政领导干部生活事件的现状第47-48页
 3 党政领导干部应付方式的现状第48页
 4 党政领导干部生活事件、应付方式和心理健康的关系第48-51页
   ·党政领导干部生活事件、应付方式与心理健康的相关分析第48-49页
   ·党政领导干部生活事件、应付方式和心理健康的回归分析第49-50页
   ·党政领导干部生活事件、应付方式和心理健康的中介效应和路径分析第50-51页
 5 研究展望第51-52页
   ·关于研究方法第51-52页
   ·关于研究内容第52页
 6 建议第52-55页
   ·组织层面的建议第52-53页
   ·对领导者的建议第53-55页
第五部分 结论第55-56页
注释第56-58页
参考文献第58-64页
附录 研究工具(样题)第64-65页
致谢第65-66页
攻读硕士学位期间发表的学术论文第66页

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