| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 1 绪论 | 第11-15页 |
| ·研究背景 | 第11-12页 |
| ·本文的研究内容、思路和方法 | 第12-15页 |
| 2 相关文献综述 | 第15-23页 |
| ·人力资本的涵义 | 第15-18页 |
| ·人力资本参与收益分配 | 第18-20页 |
| ·人力资本贡献的价值计量 | 第20-23页 |
| 3 人力资本对企业的贡献 | 第23-31页 |
| ·人力资本与企业发展的关系 | 第23-25页 |
| ·人力资本与企业价值的关系 | 第25-31页 |
| 4 人力资本贡献的测量方法 | 第31-39页 |
| ·收益率计算法 | 第31-32页 |
| ·资本占用比例法 | 第32-33页 |
| ·生产函数法 | 第33-39页 |
| 5 上市公司人力资本贡献度的实证研究 | 第39-50页 |
| ·人力资本贡献率测算模型 | 第39-40页 |
| ·指标的选取与测算 | 第40-44页 |
| ·样本选择及数据来源 | 第44页 |
| ·实证分析 | 第44-49页 |
| ·建议 | 第49-50页 |
| 6 结论 | 第50-53页 |
| ·总结 | 第50页 |
| ·结论 | 第50-51页 |
| ·成就 | 第51页 |
| ·不足之处和后续研究 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 发表论文和科研情况说明 | 第56-57页 |
| 附录 | 第57-67页 |