ZH市税务局税收风险管理问题及对策研究
| 摘要 | 第2-3页 |
| Abstract | 第3-4页 |
| 1 绪论 | 第8-17页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第8-9页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第9-11页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第9-10页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第10-11页 |
| 1.2.3 研究述评 | 第11页 |
| 1.3 研究内容、研究目标及方法 | 第11-13页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第11-12页 |
| 1.3.2 研究目标 | 第12-13页 |
| 1.3.3 研究方法 | 第13页 |
| 1.4 税收风险管理概述 | 第13-17页 |
| 1.4.1 风险概述 | 第13页 |
| 1.4.2 税收风险概述 | 第13-15页 |
| 1.4.3 税收风险管理相关内容概述 | 第15-17页 |
| 2 ZH市税务局税收风险管理的现状 | 第17-22页 |
| 2.1 ZH市税务局征管基本情况 | 第17-18页 |
| 2.2 ZH市税收风险管理现状分析 | 第18-20页 |
| 2.2.1 组建专业化税收风险管理部门 | 第18页 |
| 2.2.2 建立两级税收风险管理工作机制 | 第18页 |
| 2.2.3 明确工作思路和完善工作流程 | 第18-20页 |
| 2.2.4 实行三级合议制度 | 第20页 |
| 2.2.5 创新税源管理和风险管理工作模式 | 第20页 |
| 2.3 ZH市税务局税收风险管理取得的成效 | 第20-22页 |
| 2.3.1 分类分级管理模式初步形成 | 第20-21页 |
| 2.3.2 税收风险分析体系初步形成 | 第21页 |
| 2.3.3 税收风险应对体系初步形成 | 第21-22页 |
| 3 ZH市税务局税收风险管理存在的问题及成因分析 | 第22-29页 |
| 3.1 调查方法 | 第22-23页 |
| 3.1.1 问卷调查 | 第22页 |
| 3.1.2 实地访谈 | 第22-23页 |
| 3.2 ZH市税务局税收风险管理存在的问题 | 第23-26页 |
| 3.2.1 税收风险管理意识 | 第23-24页 |
| 3.2.2 税收风险管理机制 | 第24-25页 |
| 3.2.3 风险信息获取应用水平 | 第25页 |
| 3.2.4 税收风险管理人才综合素质 | 第25-26页 |
| 3.3 ZH市税务局税收风险管理问题成因分析 | 第26-29页 |
| 3.3.1 外部因素 | 第26-27页 |
| 3.3.2 内部因素 | 第27-29页 |
| 4 完善税收风险管理的建议 | 第29-39页 |
| 4.1 树立税收风险管理理念 | 第29页 |
| 4.1.1 提升税务人员“大风险”管理意识 | 第29页 |
| 4.1.2 增加税务人员税收风险管理主观能动性 | 第29页 |
| 4.2 完善税收风险管理机制 | 第29-31页 |
| 4.2.1 平衡税收风险管理资源配置 | 第29-30页 |
| 4.2.2 案源归口管理 | 第30页 |
| 4.2.3 明确风险防控职责,正视纳税服务 | 第30-31页 |
| 4.3 提高税收风险信息获取利用 | 第31-32页 |
| 4.3.1 提升纳税人报送征管数据质量 | 第31页 |
| 4.3.2 加强第三方涉税数据采集力度 | 第31页 |
| 4.3.3 建立涉税信息“大数据库” | 第31-32页 |
| 4.4 优化税收风险识别方法和指标模型 | 第32-38页 |
| 4.4.1 逐步将纳税人的数据引入系统 | 第32页 |
| 4.4.2 优化税收风险识别方法 | 第32页 |
| 4.4.3 完善指标模型 | 第32-38页 |
| 4.5 优化税收风险管理人力资源配置 | 第38-39页 |
| 4.5.1 创新教育培训手段和方法 | 第38页 |
| 4.5.2 优化税收风险管理人才结构 | 第38页 |
| 4.5.3 强化人才库建设的战略规划意识 | 第38-39页 |
| 结论 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-42页 |
| 附录A 调查问卷 | 第42-45页 |
| 附录B 访谈问题 | 第45-46页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第46-47页 |
| 致谢 | 第47-49页 |
