| 摘要 | 第7-9页 |
| ABSTRACT | 第9-11页 |
| 第1章 绪论 | 第12-18页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第12-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2 研究目标与研究内容 | 第13-14页 |
| 1.2.1 研究目标 | 第13页 |
| 1.2.2 研究内容 | 第13-14页 |
| 1.3 研究方法与技术路线 | 第14-16页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第14-15页 |
| 1.3.2 技术路线 | 第15-16页 |
| 1.4 可能的创新与不足 | 第16-18页 |
| 1.4.1 可能的创新 | 第16页 |
| 1.4.2 可能的不足 | 第16-18页 |
| 第2章 理论基础与文献综述 | 第18-26页 |
| 2.1 相关概念的界定 | 第18-19页 |
| 2.1.1 股权激励 | 第18页 |
| 2.1.2 资本结构 | 第18-19页 |
| 2.1.3 企业绩效 | 第19页 |
| 2.2 相关理论基础 | 第19-22页 |
| 2.2.1 股权激励相关理论基础 | 第19-21页 |
| 2.2.2 资本结构相关理论基础 | 第21-22页 |
| 2.3 文献综述 | 第22-24页 |
| 2.3.1 股权激励对公司绩效影响的研究现状 | 第22-23页 |
| 2.3.2 资本结构对公司绩效影响的研究现状 | 第23-24页 |
| 2.4 文献述评 | 第24-26页 |
| 第3章 制造业上市公司绩效分析 | 第26-32页 |
| 3.1 样本选取与数据来源 | 第26页 |
| 3.2 截面数据分析 | 第26-28页 |
| 3.3 时间序列数据分析 | 第28-32页 |
| 第4章 高管股权激励、资本结构对公司绩效影响的机理分析 | 第32-38页 |
| 4.1 高管股权激励对公司绩效影响的机理分析 | 第32-33页 |
| 4.1.1 资源配置 | 第32-33页 |
| 4.1.2 公司治理 | 第33页 |
| 4.2 资本结构对公司绩效影响的机理分析 | 第33-35页 |
| 4.2.1 资本结构通过外部交易成本对公司绩效产生影响 | 第34页 |
| 4.2.2 资本结构通过内部交易成本对公司绩效产生影响 | 第34-35页 |
| 4.3 高管股权激励、资本结构相互配合对公司绩效影响的机理分析 | 第35-38页 |
| 第5章 高管股权激励、资本结构对制造业上市公司绩效影响的实证分析 | 第38-50页 |
| 5.1 研究设计 | 第38-41页 |
| 5.1.1 变量的选取 | 第38-39页 |
| 5.1.2 样本选取与数据收集 | 第39-40页 |
| 5.1.3 模型建立 | 第40-41页 |
| 5.2 实证分析 | 第41-48页 |
| 5.2.1 描述性分析 | 第41-44页 |
| 5.2.2 回归结果分析 | 第44-48页 |
| 5.3 本章小结 | 第48-50页 |
| 第6章 研究结论与政策建议 | 第50-54页 |
| 6.1 研究结论 | 第50-51页 |
| 6.2 政策建议 | 第51-54页 |
| 参考文献 | 第54-58页 |
| 攻读学位期间参与的课题 | 第58-60页 |
| 致谢 | 第60页 |
