| 摘要 | 第2-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 1 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 选题背景和研究问题 | 第9-11页 |
| 1.2 研究意义 | 第11-13页 |
| 1.2.1 理论贡献 | 第11-12页 |
| 1.2.2 实践启示 | 第12-13页 |
| 1.3 研究内容和方法 | 第13-14页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第13-14页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第14页 |
| 1.4 研究创新之处 | 第14-15页 |
| 2 文献综述 | 第15-24页 |
| 2.1 知识基础观集群理论 | 第15-20页 |
| 2.1.1 知识基础观集群理论溯源 | 第15页 |
| 2.1.2 知识基础观集群理论的核心观点 | 第15-18页 |
| 2.1.3 知识基础观集群理论的局限 | 第18-20页 |
| 2.2 吸收能力理论 | 第20-24页 |
| 2.2.1 吸收能力概念内涵 | 第20-22页 |
| 2.2.2 吸收能力在本研究中的应用 | 第22-24页 |
| 3 集群企业间知识交换的行为要素、前因、后果 | 第24-36页 |
| 3.1 集群企业间知识交换的行为要素 | 第24-27页 |
| 3.1.1 企业吸收能力 | 第24-25页 |
| 3.1.2 集群企业间知识交换的行为过程 | 第25-27页 |
| 3.2 集群架构知识与企业间知识交换行为 | 第27-30页 |
| 3.3 集群企业间知识交换行为与集群知识创造能力 | 第30-36页 |
| 3.3.1 知识交换与知识创造能力 | 第30-31页 |
| 3.3.2 集群企业间知识交换行为与集群知识创造能力 | 第31-36页 |
| 4 集群架构知识与集群知识创造能力关系的影响因素 | 第36-51页 |
| 4.1 影响因素选择 | 第36-37页 |
| 4.2 集群架构知识与企业间知识交换行为的权变关系 | 第37-44页 |
| 4.2.1 集群企业连通性的影响 | 第37-40页 |
| 4.2.2 集群内权力关系的影响 | 第40-41页 |
| 4.2.3 外部通道的影响 | 第41-43页 |
| 4.2.4 主导设计改变的影响 | 第43页 |
| 4.2.5 知识产权保护力度的影响 | 第43-44页 |
| 4.3 集群企业间知识交换行为与集群知识创造能力的权变关系 | 第44-51页 |
| 4.3.1 集群内企业连通性的影响 | 第45-46页 |
| 4.3.2 集群内权力关系的影响 | 第46-47页 |
| 4.3.3 外部通道的影响 | 第47-48页 |
| 4.3.4 主导设计改变的影响 | 第48-49页 |
| 4.3.5 知识产权保护力度的影响 | 第49-51页 |
| 5 讨论与对话 | 第51-54页 |
| 5.1 细化知识基础观的集群理论 | 第51-52页 |
| 5.2 对组织学习近视效应的再审视 | 第52-53页 |
| 5.3 推进吸收能力理论的应用范围 | 第53-54页 |
| 6 结论 | 第54-59页 |
| 6.1 研究结论 | 第54-55页 |
| 6.2 贡献与启示 | 第55-57页 |
| 6.2.1 理论贡献 | 第55-56页 |
| 6.2.2 管理启示 | 第56-57页 |
| 6.3 研究局限与展望 | 第57-59页 |
| 6.3.1 研究局限 | 第57页 |
| 6.3.2 研究展望 | 第57-59页 |
| 参考文献 | 第59-69页 |
| 后记 | 第69-70页 |
