| 中文摘要 | 第4-7页 |
| abstract | 第7-10页 |
| 第1章 绪论 | 第14-18页 |
| 1.1 研究背景 | 第14-15页 |
| 1.2 职业倦怠概述 | 第15页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第15-17页 |
| 1.3.1 国外研究现状 | 第15-16页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第16-17页 |
| 1.4 研究目的与意义 | 第17-18页 |
| 第2章 研究对象与方法 | 第18-21页 |
| 2.1 研究对象 | 第18页 |
| 2.1.1 研究对象的选择 | 第18页 |
| 2.1.2 研究对象的最小样本量估算 | 第18页 |
| 2.2 研究方法 | 第18-19页 |
| 2.3 数据处理与统计分析 | 第19-20页 |
| 2.4 质量控制 | 第20-21页 |
| 第3章 结果 | 第21-45页 |
| 3.1 调查对象社会人口学特征 | 第21-22页 |
| 3.2 调查对象职业倦怠情况 | 第22-26页 |
| 3.2.1 调查对象职业倦怠检出情况 | 第22-23页 |
| 3.2.2 不同人口学特征调查对象职业倦怠检出情况 | 第23-24页 |
| 3.2.3 不同人口学特征调查对象职业倦怠各维度检出情况 | 第24-26页 |
| 3.3 工作相关因素与职业倦怠 | 第26-29页 |
| 3.3.1 调查对象工作相关因素情况 | 第26-27页 |
| 3.3.2 不同工作因素调查对象职业倦怠检出情况 | 第27-28页 |
| 3.3.3 不同工作因素调查对象职业倦怠各维度检出情况 | 第28-29页 |
| 3.4 工作满意度与职业倦怠 | 第29-33页 |
| 3.4.1 调查对象工作满意度情况 | 第29-30页 |
| 3.4.2 不同工作满意度调查对象职业倦怠检出情况 | 第30-31页 |
| 3.4.3 不同工作满意度调查对象职业倦怠各维度检出情况 | 第31-33页 |
| 3.5 社会支持与职业倦怠 | 第33-34页 |
| 3.5.1 调查对象社会支持情况 | 第33页 |
| 3.5.2 不同水平社会支持调查对象职业倦怠检出情况 | 第33页 |
| 3.5.3 不同社会支持调查对象职业倦怠各维度检出情况 | 第33-34页 |
| 3.6 睡眠状况与职业倦怠 | 第34-36页 |
| 3.6.1 调查对象睡眠状况现状 | 第34-35页 |
| 3.6.2 不同睡眠状况调查对象职业倦怠检出情况 | 第35页 |
| 3.6.3 不同睡眠状况调查对象职业倦怠各维度检出情况 | 第35-36页 |
| 3.7 自评健康、心理健康状况与职业倦怠 | 第36-38页 |
| 3.7.1 调查对象自评健康、心理健康状况现状 | 第36-37页 |
| 3.7.2 不同自评健康、心理健康状况调查对象职业倦怠检出情况 | 第37页 |
| 3.7.3 不同自评健康、心理健康状况调查对象职业倦怠各维度检出情况 | 第37-38页 |
| 3.8 职业倦怠的多因素分析 | 第38-45页 |
| 3.8.1 职业倦怠的多因素Logistic回归分析 | 第40-41页 |
| 3.8.2 高度情感衰竭多因素Logistic回归分析 | 第41-42页 |
| 3.8.3 高度去人格化多因素Logistic回归分析 | 第42-43页 |
| 3.8.4 低个人成就感多因素Logistic回归分析 | 第43-45页 |
| 第4章 讨论 | 第45-51页 |
| 4.1 调查对象职业倦怠现状分析 | 第45页 |
| 4.2 调查对象职业倦怠的影响因素分析 | 第45-49页 |
| 4.2.1 不同编制调查对象的职业倦怠表现有差异 | 第45-46页 |
| 4.2.2 不同工作相关因素对调查对象职业倦怠的影响分析 | 第46-47页 |
| 4.2.3 执业环境满意度较差者的职业倦怠水平更高 | 第47-48页 |
| 4.2.4 社会支持影响调查对象的职业倦怠 | 第48页 |
| 4.2.5 身心健康状况较差者的职业倦怠问题更突出 | 第48-49页 |
| 4.3 调查对象职业倦怠应对策略 | 第49-51页 |
| 4.3.1 完善医院管理机制 | 第49-50页 |
| 4.3.2 保障介入医护人员的工作环境 | 第50页 |
| 4.3.3 对介入相关医务人员开展健康促进 | 第50-51页 |
| 第5章 结论 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-57页 |
| 附录 | 第57-64页 |
| 个人简介 | 第64-65页 |
| 致谢 | 第65页 |
