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基于社交媒体的企业危机传播“对话”策略研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
第1章 绪论第12-24页
    1.1 选题背景及意义第12-15页
        1.1.1 选题背景第12-14页
        1.1.2 选题意义第14-15页
    1.2 文献综述第15-21页
        1.2.1 国内研究现状第15-18页
        1.2.2 国外研究现状第18-21页
    1.3 研究思路与框架第21-22页
    1.4 研究方法与创新点第22-24页
        1.4.1 研究方法第22-23页
        1.4.2 研究创新点第23-24页
第2章 社交媒体与企业危机传播第24-36页
    2.1 概念界定第24-29页
        2.1.1 社交媒体第24-25页
        2.1.2 企业危机传播第25-26页
        2.1.3 对话第26-28页
        2.1.4 有影响力的社交媒体创造者第28-29页
    2.2 理论基础第29-33页
        2.2.1 社交媒体中介的危机沟通模型(SMCC)第29-31页
        2.2.2 危机管理对话范式“事实—价值”模型第31-33页
    2.3 社交媒体环境对企业危机传播的影响第33-36页
        2.3.1 全员参与,管控难度增大第33-34页
        2.3.2 诉求不同,差异化观点滋生第34页
        2.3.3 把关不足,谣言泛滥成灾第34-35页
        2.3.4 冲突严峻,对话势在必行第35-36页
第3章 基于SMCC模型危机传播“对话”路径分析第36-70页
    3.1 企业VS内容创造者VS普通公众:单向宣教-抵触模式第36-57页
        3.1.1 绿城物业“杭州保姆纵火案”第36-37页
        3.1.2 各方主体对话路径分析第37-57页
    3.2 企业VS内容创造者VS普通公众:双向互动-肯定模式第57-70页
        3.2.1 海底捞“老鼠门”事件第57-58页
        3.2.2 各方主体对话路径分析第58-70页
第4章 企业危机传播“对话”中凸显的问题分析第70-78页
    4.1 对话过程分析第70-72页
        4.1.1 信息呈现:模糊型VS透明型第70页
        4.1.2 媒介策略:集中化VS差异化第70-71页
        4.1.3 对话回路:有意关闭VS主动创建第71页
        4.1.4 公众反馈:盲从盲信VS据理力争第71页
        4.1.5 对话效果:积极促进VS消极滞缓第71-72页
    4.2 对话结果分析第72-73页
        4.2.1 企业危机策略对危机沟通的作用第72页
        4.2.2 有影响力的社交媒体内容创造者对危机沟通的作用第72-73页
        4.2.3 企业危机策略与社交媒体内容创造者两者交互效应第73页
    4.3 对话现象分析第73-78页
        4.3.1 危机主体对话意愿不足第73-74页
        4.3.2 对话内容真实有用性把关难度大第74页
        4.3.3 对话传播媒介过于集中统一第74-75页
        4.3.4 对话参与主体价值取向偏差严重第75页
        4.3.5 传播效果呈群体极化倾向严重第75-78页
第5章 改进建议及总结第78-86页
    5.1 企业:以主动对话为原则指导,做好危机修复工作第78-81页
        5.1.1 坚守宽容型为主导的危机处理策略第78-80页
        5.1.2 对有影响力的内容创造者积极性的关系维护第80-81页
    5.2 媒体:掌控传播尺度,新老媒体协作处理第81-82页
        5.2.1 社交媒体内容创造者:理性传播信息,科学引导舆论第81页
        5.2.2 传统主流媒体新闻从业者:深度剖析事件,把握对话方向第81-82页
    5.3 公众:提高媒介素养,建立公众为导向的对话传播第82-83页
        5.3.1 态度层面:树立对话主体意识,端正自身角色定位第82-83页
        5.3.2 行动层面:线上线下协同,争取最大话语权第83页
    5.4 总结及反思第83-86页
        5.4.1 总结第83-84页
        5.4.2 反思第84-86页
参考文献第86-90页
致谢第90-91页

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