| 摘要 | 第6-7页 |
| abstract | 第7-8页 |
| 第1章 绪论 | 第12-22页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第12-14页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第12-13页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第13-14页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第14-18页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第14-15页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第15-18页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第18-20页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第18-19页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第19-20页 |
| 1.4 本文创新点 | 第20-22页 |
| 第2章 基于EVA的企业财务绩效评价基本概念及相关理论基础 | 第22-30页 |
| 2.1 基于EVA的企业财务绩效评价基本概念 | 第22-26页 |
| 2.1.1 EVA的基本含义 | 第22-23页 |
| 2.1.2 EVA的计算方法与会计调整说明 | 第23-24页 |
| 2.1.3 财务绩效评价的概念 | 第24-25页 |
| 2.1.4 现行企业绩效评价体系概述 | 第25-26页 |
| 2.2 基于EVA的企业财务绩效评价相关理论基础 | 第26-30页 |
| 2.2.1 委托代理理论 | 第26页 |
| 2.2.2 利益相关者理论 | 第26-27页 |
| 2.2.3 权变管理理论 | 第27页 |
| 2.2.4 信息不对称理论 | 第27-30页 |
| 第3章 Z风电公司基本情况及财务绩效评价现状 | 第30-40页 |
| 3.1 Z风电公司基本情况 | 第30-32页 |
| 3.1.1 Z风电公司简介 | 第30页 |
| 3.1.2 Z风电公司财务状况 | 第30-32页 |
| 3.2 Z风电公司现行财务绩效评价 | 第32-38页 |
| 3.2.1 现行财务绩效评价体系 | 第32-33页 |
| 3.2.2 现行财务绩效评价分析 | 第33-38页 |
| 3.3 Z风电公司现行财务绩效评价体系存在的问题 | 第38-40页 |
| 3.3.1 传统财务绩效评价指标处于主导地位 | 第38页 |
| 3.3.2 忽视权益资本成本 | 第38-39页 |
| 3.3.3 会计利润容易被操纵 | 第39页 |
| 3.3.4 不能充分关注企业和员工的长远发展 | 第39-40页 |
| 第4章 基于EVA的Z风电公司财务绩效评价分析 | 第40-58页 |
| 4.1 Z风电公司进行EVA财务绩效评价的必要性 | 第40-41页 |
| 4.2 EVA评价指标计算中对会计要素的调整 | 第41-43页 |
| 4.2.1 调整范围 | 第41-43页 |
| 4.2.2 调整后EVA评价指标的计算公式 | 第43页 |
| 4.3 Z风电公司2013-2016年EVA指标计算 | 第43-52页 |
| 4.3.1 计算税后净营业利润 | 第44页 |
| 4.3.2 计算资本总额 | 第44-45页 |
| 4.3.3 计算加权平均资本成本率 | 第45-50页 |
| 4.3.4 计算EVA指标 | 第50-52页 |
| 4.4 基于EVA的Z风电公司财务绩效对比评价 | 第52-58页 |
| 4.4.1 净利润与EVA值对比 | 第52-54页 |
| 4.4.2 净资产收益率与净资产EVA率对比 | 第54-55页 |
| 4.4.3 销售净利率与销售EVA率对比 | 第55-56页 |
| 4.4.4 EVA与公司现行财务绩效评价产生差异的原因 | 第56-58页 |
| 第5章 基于EVA的Z风电公司财务绩效评价的对策建议 | 第58-62页 |
| 5.1 在公司内全面贯彻EVA理念 | 第58页 |
| 5.2 构建以EVA为落脚点的财务绩效评价体系 | 第58-59页 |
| 5.3 EVA与传统财务绩效评价指标结合使用 | 第59页 |
| 5.4 实施以EVA为核心的薪酬激励机制 | 第59-60页 |
| 5.5 建立健全EVA监控体系 | 第60-62页 |
| 结论 | 第62-64页 |
| 参考文献 | 第64-68页 |
| 致谢 | 第68-69页 |
