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Y办公家具公司转型升级战略研究

摘要第3-4页
abstract第4页
第1章 绪论第8-19页
    1.1 研究背景和意义第8-10页
        1.1.1 研究背景第8页
        1.1.2 研究意义第8-10页
    1.2 国内外研究现状第10-17页
        1.2.1 国外研究现状第10-13页
        1.2.2 国内研究现状第13-16页
        1.2.3 文献综合评述第16-17页
    1.3 研究方法与思路第17-19页
        1.3.1 研究方法第17页
        1.3.2 研究思路第17-19页
第2章 研究基础第19-23页
    2.1 转型升级战略管理概述第19-21页
        2.1.1 传统产业内涵第19页
        2.1.2 转型升级战略管理原则第19-20页
        2.1.3 转型升级战略管理阶段第20-21页
    2.2 转型升级战略理论第21-23页
        2.2.1 转型升级理论第21页
        2.2.2 态势分析法理论第21-23页
第3章 Y家具公司发展内部条件分析第23-29页
    3.1 Y家具公司发展概述第23-24页
    3.2 Y家具公司内部优势分析第24-27页
        3.2.1 经营资源优势第24-25页
        3.2.2 核心能力优势第25-27页
        3.2.3 综合经营优势第27页
    3.3 Y家具公司内部劣势分析第27-29页
        3.3.1 品牌口碑负担第27-28页
        3.3.2 资源负担第28页
        3.3.3 组织弹性束缚第28-29页
第4章 Y家具公司发展外部环境分析第29-37页
    4.1 一般环境分析第29-32页
        4.1.1 政治环境(PoliticalFactors)第29页
        4.1.2 经济环境(EconomicFactors)第29-30页
        4.1.3 社会环境(SocioculturalFactors)第30-31页
        4.1.4 技术环境(TechnologicalFactors)第31-32页
    4.2 Y家具公司发展的竞争环境分析第32-35页
        4.2.1 新进入者威胁第32-33页
        4.2.2 替代品的威胁第33页
        4.2.3 买方的威胁第33页
        4.2.4 供方的威胁第33-34页
        4.2.5 现有的竞争威胁第34-35页
    4.3 本章小结第35-37页
        4.3.1 发展机会第35-36页
        4.3.2 面临威胁第36-37页
第5章 Y家具公司转型升级战略方案第37-42页
    5.1 Y公司转型升级的SWOT组合分析第37页
    5.2 Y公司转型升级指导思想第37-38页
    5.3 Y公司转型升级目标第38-40页
        5.3.1 经营绩效目标第38-39页
        5.3.2 产业生态链结目标第39页
        5.3.3 可持续性发展目标第39-40页
    5.4 Y公司转型升级步骤第40-42页
        5.4.1 经营梳理第40页
        5.4.2 企业价值再造第40页
        5.4.3 机制变革第40页
        5.4.4 建构生态第40-42页
第6章 Y家具公司转型升级方案实施的保障措施第42-45页
    6.1 强化组织制度保障第42-43页
    6.2 建立合理的人力资源管理机制第43-44页
    6.3 加强对执行过程的绩效考核第44-45页
第7章 结论与展望第45-47页
    7.1 研究结论第45页
    7.2 研究展望第45-47页
致谢第47-48页
参考文献第48-49页

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