| 摘要 | 第2-3页 |
| abstract | 第3-4页 |
| 引言 | 第7-16页 |
| 一、研究的背景与意义 | 第7-9页 |
| (一)研究的背景 | 第7-8页 |
| (二)研究的意义 | 第8-9页 |
| 二、国内外文献综述 | 第9-13页 |
| (一)国内相关研究 | 第9-12页 |
| (二)国外相关研究 | 第12-13页 |
| (三)研究评述 | 第13页 |
| 三、研究的主要内容 | 第13-14页 |
| 四、研究方法 | 第14页 |
| 五、创新之处与不足 | 第14-16页 |
| 第一章 养老保险关系转移接续概述 | 第16-24页 |
| 第一节 相关概念界定 | 第16-18页 |
| 一、养老保险关系转移接续的含义 | 第16页 |
| 二、养老保险关系转移接续的类型 | 第16-17页 |
| 三、养老保险关系转移接续的基本原则 | 第17-18页 |
| 第二节 养老保险关系转移接续的理论基础 | 第18-20页 |
| 一、公平与效率理论 | 第18-19页 |
| 二、利益相关者理论 | 第19页 |
| 三、权利与义务相统一的理论 | 第19-20页 |
| 第三节 国外养老保险关系转移接续模式评析 | 第20-24页 |
| 一、欧盟成员国养老保险关系转移接续模式 | 第20-22页 |
| 二、美国养老保险关系转移接续模式 | 第22页 |
| 三、国外养老保险关系转移接续模式对我国的启示 | 第22-24页 |
| 第二章 我国企业职工基本养老保险关系转移接续的现状分析 | 第24-31页 |
| 第一节 我国企业职工基本养老保险关系转移接续的历史沿革 | 第24-27页 |
| 一、改革开放初期我国基本养老保险关系转移接续的碎片化时期 | 第24-25页 |
| 二、企业职工基本养老保险关系转移接续制度的建设时期 | 第25-26页 |
| 三、企业职工基本养老保险关系转移接续政策的实施现状 | 第26-27页 |
| 第二节 我国企业职工基本养老保险关系转移接续政策面临的问题 | 第27-31页 |
| 一、造成流动人口社保统筹账户权益损失 | 第27-28页 |
| 二、可能导致社保待遇领取地趋向于高支付水平地区 | 第28-29页 |
| 三、企业职工基本养老保险与其他养老保险间的制度性衔接转移不合理 | 第29-31页 |
| 第三章 构建NSCD名义账户制的养老保险关系转移接续模式 | 第31-43页 |
| 第一节 NSCD名义帐户制的养老保险关系转移接续模式的基本框架 | 第31-34页 |
| 一、全国统筹N | 第31页 |
| 二、分段计算S | 第31-33页 |
| 三、归集结算C | 第33-34页 |
| 四、汇总领取D | 第34页 |
| 第二节 实行NSCD名义账户制的养老保险关系转移接续模式的可行性分析 | 第34-39页 |
| 一、实行NSCD名义账户制的制度可行性 | 第34-35页 |
| 二、实行NSCD名义账户制的经济可行性 | 第35-39页 |
| 第三节 完善我国养老保险转移接续的保障性措施 | 第39-43页 |
| 一、建立全国流动就业人口养老保险统筹信息平台 | 第39-40页 |
| 二、完善养老保险转移接续的法律体系建设 | 第40页 |
| 三、深化“互联网+养老”供给侧结构性改革 | 第40-41页 |
| 四、加强养老保险经办机构能力建设 | 第41-43页 |
| 参考文献 | 第43-46页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第46-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
