创业板高管持股变化的动因及影响研究
| 中文摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-12页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.3 研究框架及内容安排 | 第10-11页 |
| 1.4 研究方法及创新点 | 第11-12页 |
| 第二章 相关理论基础及文献回顾 | 第12-21页 |
| 2.1 创业板市场有效性及信息不对称理论研究 | 第12-14页 |
| 2.1.1 有效市场理论研究 | 第12-13页 |
| 2.1.2 信息不对称理论相关研究 | 第13-14页 |
| 2.2 高管持股变动行为相关理论 | 第14-17页 |
| 2.2.1 经济人假设 | 第15页 |
| 2.2.2 高管增减持股票的行为动因研究 | 第15-17页 |
| 2.3 高管持股变动的影响研究 | 第17-19页 |
| 2.3.1 高管及内部人增减持行为的影响 | 第17-18页 |
| 2.3.2 内部人交易行为的辨别和规范 | 第18-19页 |
| 2.4 我国内部人交易的背景研究 | 第19-21页 |
| 2.4.1 内部人交易的管理现状 | 第19页 |
| 2.4.2 我国内部人交易现状 | 第19-21页 |
| 第三章 研究假设与方法 | 第21-30页 |
| 3.1 研究假设 | 第21-23页 |
| 3.1.1 高管减持动因假设 | 第21-22页 |
| 3.1.2 高管及亲属持股变化的影响假设 | 第22-23页 |
| 3.2 数据来源及样本选取 | 第23-24页 |
| 3.3 研究设计及变量定义 | 第24-30页 |
| 3.3.1 高管减持动因研究设计 | 第24-25页 |
| 3.3.2 高管及亲属持股变化的影响研究设计 | 第25-26页 |
| 3.3.3 变量定义 | 第26-30页 |
| 第四章 实证结果及分析 | 第30-43页 |
| 4.1 创业板市场有效性分析 | 第30-32页 |
| 4.1.1 序列自相关检验 | 第30-31页 |
| 4.1.2 单位根检验 | 第31-32页 |
| 4.2 高管持股变化的动因实证分析 | 第32-36页 |
| 4.2.1 描述统计量 | 第32-33页 |
| 4.2.2 相关性分析 | 第33-34页 |
| 4.2.3 高管持股变化动因研究结果 | 第34-35页 |
| 4.2.4 不同职务的高管行为信息含量的差异 | 第35-36页 |
| 4.3 高管持股变化行为的影响实证分析 | 第36-43页 |
| 4.3.1 高管持股变动对市场的影响 | 第36-39页 |
| 4.3.2 持股变动行为对内部人收益影响 | 第39-42页 |
| 4.3.3 小结 | 第42-43页 |
| 第五章 结论及展望 | 第43-46页 |
| 5.1 结论 | 第43-44页 |
| 5.2 意见和建议 | 第44-45页 |
| 5.3 不足之处及展望 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-50页 |
| 发表论文和参加科研情况说明 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
