| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-11页 |
| 1 绪论 | 第11-15页 |
| ·选题依据及立论背景 | 第11-12页 |
| ·研究的目的与意义 | 第12页 |
| ·研究的主要内容和方法 | 第12-14页 |
| ·研究的主要内容 | 第12-13页 |
| ·研究的主要方法 | 第13-14页 |
| ·研究的技术路线 | 第14-15页 |
| 2 相关理论基础及国内外研究现状综述 | 第15-23页 |
| ·相关理论基础 | 第15-20页 |
| ·人才聚集相关理论基础 | 第15-16页 |
| ·知识溢出效应相关理论基础 | 第16-18页 |
| ·区域科技进步与经济增长相关理论基础 | 第18-20页 |
| ·国内外研究现状 | 第20-23页 |
| ·关于区域人才聚集问题研究现状 | 第20-21页 |
| ·关于知识溢出效应问题研究现状 | 第21-23页 |
| 3 区域人才聚集效应分析 | 第23-31页 |
| ·人才的界定与基本特征 | 第23-24页 |
| ·人才的内涵 | 第23-24页 |
| ·人才的特征 | 第24页 |
| ·区域的界定与基本特征 | 第24-25页 |
| ·区域的内涵 | 第24-25页 |
| ·区域的基本特征 | 第25页 |
| ·人才聚集效应分析 | 第25-31页 |
| ·人才聚集现象分析 | 第26页 |
| ·人才聚集效应分析 | 第26-31页 |
| 4 区域人才聚集下的知识溢出效应分析 | 第31-57页 |
| ·知识与知识溢出的实质分析 | 第31-33页 |
| ·知识的界定 | 第31页 |
| ·知识的特性 | 第31-32页 |
| ·区域人才聚集下的知识溢出实质分析 | 第32-33页 |
| ·区域人才聚集下的知识溢出主体和吸收主体分析 | 第33-34页 |
| ·知识溢出主体分析 | 第33-34页 |
| ·知识吸收主体分析 | 第34页 |
| ·区域人才聚集下的知识溢出途径分析 | 第34-38页 |
| ·正式知识溢出途径分析 | 第34-36页 |
| ·非正式知识溢出途径分析 | 第36-38页 |
| ·区域人才聚集下知识溢出效应的影响因素分析 | 第38-53页 |
| ·主观因素 | 第38-41页 |
| ·客观因素 | 第41-50页 |
| ·其他因素 | 第50-53页 |
| ·知识溢出对区域科技进步与经济增长作用分析 | 第53-57页 |
| ·知识溢出与知识创新 | 第53-54页 |
| ·知识溢出与区域科技进步及经济增长分析 | 第54-57页 |
| 5 太原市人才聚集下的知识溢出效应分析 | 第57-73页 |
| ·太原市人才聚集现状分析 | 第57-58页 |
| ·太原市人才聚集知识溢出现状及存在的问题分析 | 第58-63页 |
| ·知识溢出主体现状及存在的问题分析 | 第58-59页 |
| ·太原市人才聚集知识溢出途径现状及存在的问题分析 | 第59-60页 |
| ·太原市知识溢出过程中环境因素现状及存在的问题分析 | 第60-63页 |
| ·太原市人才聚集知识溢出的主要影响因素影响程度排序（层次分析法） | 第63-69页 |
| ·层次分析法简介 | 第63-66页 |
| ·太原人才聚集知识溢出效应产生的主要影响因素排序 | 第66-69页 |
| ·太原市人才聚集知识溢出效应产生和提升的促进对策 | 第69-73页 |
| ·消除体制性障碍，促进人才的合理流动 | 第69页 |
| ·加强人才培训，完善人才交流平台设施 | 第69-70页 |
| ·以能力和业绩为导向，创新人才激励机制 | 第70页 |
| ·优化经济环境和科技环境，提高人才聚集度 | 第70-71页 |
| ·优化区域知识溢出文化环境，营造良好的溢出环境氛围 | 第71-73页 |
| 6 结论与展望 | 第73-75页 |
| ·结论 | 第73页 |
| ·本文所做的主要工作 | 第73-74页 |
| ·展望 | 第74-75页 |
| 参考文献 | 第75-79页 |
| 致谢 | 第79-81页 |
| 攻读硕士学位期间所取得的主要研究成果 | 第81-83页 |
| 附录 | 第83-84页 |
