我国法官助理制度研究

摘要	第6-7页
abstract	第7页
第1章 绪论	第11-16页
1.1 研究背景及意义	第11-12页
1.1.1 研究背景	第11页
1.1.2 研究意义	第11-12页
1.2 国内外研究现状	第12-14页
1.2.1 国内研究现状	第12-13页
1.2.2 域外研究现状	第13-14页
1.3 研究内容	第14-15页
1.4 研究思路与方法	第15-16页
第2章 法官助理制度的基本理论分析	第16-26页
2.1 法官助理制度概述	第16-19页
2.1.1 法官助理的概念	第16-17页
2.1.2 法官助理制度的基本内涵	第17-19页
2.2 法官助理制度与相关制度辨析	第19-22页
2.2.1 助理审判员制度	第19-21页
2.2.2 书记员制度	第21-22页
2.3 推行法官助理制度的背景及理论基础	第22-26页
2.3.1 推行法官助理制度的背景	第22-24页
2.3.2 推行法官助理制度的理论基础	第24-26页
第3章 我国法官助理制度的现状探析	第26-37页
3.1 我国法官助理制度实践运行情况	第26-30页
3.1.1 我国法官助理制度的历史沿革	第26-27页
3.1.2 第一阶段的改革试点情况	第27-28页
3.1.3 第二阶段的改革试点情况	第28-29页
3.1.4 第三阶段的改革情况	第29-30页
3.2 我国法官助理制度实践运行成效	第30-32页
3.2.1 促进审判事务分工以提高司法效率	第30-31页
3.2.2 凸显法官中心地位有利于法官职业化	第31页
3.2.3 创新审判组织模式以优化审判资源配置	第31-32页
3.3 我国法官助理制度存在的问题	第32-37页
3.3.1 法官助理制度缺乏立法支撑	第32页
3.3.2 法官助理法律定位及职责范围不明晰	第32-34页
3.3.3 法官助理选任方式及来源混乱	第34-35页
3.3.4 法官助理配置模式及比例失衡	第35-36页
3.3.5 法官助理保障机制和配套制度不健全	第36-37页
第4章 域外法官助理制度的考察与借鉴	第37-43页
4.1 美国的法官助理制度	第37-38页
4.1.1 美国法官助理的遴选	第37页
4.1.2 美国法官助理的职责	第37-38页
4.1.3 美国法官助理与法官的关系	第38页
4.2 德国的司法公务员制度	第38-40页
4.2.1 德国司法公务员的选任	第39页
4.2.2 德国司法公务员的职责	第39-40页
4.2.3 德国司法公务员与法官的关系	第40页
4.3 我国台湾地区的法官助理制度	第40-41页
4.3.1 台湾法官助理的选任	第40页
4.3.2 台湾法官助理的职责	第40-41页
4.3.3 台湾法官助理与法官的关系	第41页
4.4 域外法官助理制度的启示	第41-43页
4.4.1 大力、持续地推进法官职业化	第41-42页
4.4.2 合理划分法官与司法辅助人员的职能	第42页
4.4.3 建立科学合理的法官助理选任机制	第42-43页
第5章 我国法官助理制度的完善建议	第43-49页
5.1 完善法官助理的法律制度框架	第43页
5.2 明确法官助理的法律定位及职责范围	第43-45页
5.2.1 明确法官助理的法律定位	第43-44页
5.2.2 厘清法官助理的职责范围	第44-45页
5.3 构建多元化的法官助理选任机制	第45-46页
5.3.1 拓宽法官助理的来源渠道	第45页
5.3.2 畅通法官助理的职业发展途径	第45-46页
5.4 制定科学合理的配置模式	第46-47页
5.4.1 科学制定法官助理的配置方式	第46-47页
5.4.2 合理设定法官助理的配置比例	第47页
5.5 优化法官助理的保障及配套机制	第47-49页
5.5.1 对法官助理实行单独序列管理	第47-48页
5.5.2 实行法官助理分级管理制度	第48-49页
结论	第49-50页
致谢	第50-51页
参考文献	第51-55页
附录 我国法官助理制度的历史沿革	第55-57页
攻读硕士学位期间发表的论文及科研成果	第57页