低薪寒流背景下大学生就业培训研究--基于STC视角
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-29页 |
| 第一节 研究缘起 | 第10-13页 |
| 第二节 研究背景 | 第13-16页 |
| 第三节 研究意义 | 第16-18页 |
| 第四节 研究流程 | 第18-19页 |
| 第五节 概念界定 | 第19-29页 |
| 第二章 研究综述 | 第29-51页 |
| 第一节 国内外有关大学生就业的研究 | 第29-36页 |
| 第二节 国内外有关STC的研究 | 第36-43页 |
| 第三节 国内外有关大学生就业培训的研究 | 第43-51页 |
| 第三章 研究的设计及实施 | 第51-59页 |
| 第一节 研究目的、内容和假设 | 第51-53页 |
| 第二节 研究方法及样本选取 | 第53-54页 |
| 第三节 问卷的设计、说明、发放、回收及处理 | 第54-59页 |
| 第四章 问卷调查的结果 | 第59-85页 |
| 第一节 被调查者基本信息 | 第59-60页 |
| 第二节 被调查者对就业形势的认知 | 第60-66页 |
| 第三节 被调查者的就业能力 | 第66-70页 |
| 第四节 被调查者参加STC培训情况 | 第70-85页 |
| 第五章 大学生就业与STC培训的相关性分析 | 第85-92页 |
| 第一节 职业生涯规划与STC培训的关系 | 第85-86页 |
| 第二节 就业能力与STC培训的关系 | 第86-89页 |
| 第三节 就业观念与STC培训的关系 | 第89-90页 |
| 第四节 就业质量与STC培训的关系 | 第90-92页 |
| 第六章 基于STC的大学生就业培训 | 第92-105页 |
| 第一节 基于STC的大学生就业培训流程 | 第92-94页 |
| 第二节 基于STC的大学生就业培训实施 | 第94-103页 |
| 第三节 STC培训过程中需要处理好的几个关系 | 第103-105页 |
| 结论 | 第105-106页 |
| 参考文献 | 第106-110页 |
| 附录:调查问卷 | 第110-115页 |
| 后记 | 第115页 |
