煤矿作业人员安全心理测评系统研究
| 摘要 | 第1-3页 |
| ABSTRACT | 第3-7页 |
| 1 绪论 | 第7-13页 |
| ·选题的背景 | 第7-8页 |
| ·国内外研究现状及发展趋势 | 第8-10页 |
| ·安全心理学的研究与发展 | 第8页 |
| ·安全心理测评的发展 | 第8-10页 |
| ·煤矿安全心理的发展 | 第10页 |
| ·研究的目的和意义 | 第10-11页 |
| ·本文研究的出发点 | 第11页 |
| ·本文的研究内容和技术路线 | 第11-13页 |
| 2 人因失误分析 | 第13-19页 |
| ·人因失误概述 | 第13-15页 |
| ·人因失误的定义 | 第13-14页 |
| ·人因失误的分类 | 第14-15页 |
| ·人因失误机理分析 | 第15-18页 |
| ·人因失误中人的行为模式分析 | 第15-17页 |
| ·人因失误的原因 | 第17-18页 |
| ·本章小结 | 第18-19页 |
| 3 安全心理测量及指标体系 | 第19-39页 |
| ·心理测量和心理测验 | 第19-26页 |
| ·心理测验概述 | 第19-20页 |
| ·心理测验的编制过程 | 第20-22页 |
| ·心理测验的基本原理 | 第22-26页 |
| ·人的心理现象与安全 | 第26-33页 |
| ·心理过程 | 第27-29页 |
| ·个性心理 | 第29-33页 |
| ·煤矿安全心理测量指标体系研究 | 第33-38页 |
| ·煤矿存在的事故类型分析 | 第33页 |
| ·煤矿作业人员生理心理活动分析 | 第33-34页 |
| ·煤矿安全心理测评指标体系的确定 | 第34-38页 |
| ·本章小结 | 第38-39页 |
| 4 煤矿安全心理测验问卷 | 第39-45页 |
| ·煤矿安全心理测验问卷的编制 | 第39-42页 |
| ·问卷的编制 | 第39页 |
| ·问卷的试测 | 第39-40页 |
| ·问卷精度分析 | 第40-42页 |
| ·问卷编排题目说明 | 第42页 |
| ·问卷的复测 | 第42-44页 |
| ·复测说明 | 第42-43页 |
| ·复测结果精度分析 | 第43-44页 |
| ·本章小结 | 第44-45页 |
| 5 基于模糊数学的安全心理测量结果评判 | 第45-56页 |
| ·模糊综合评判原理 | 第45-47页 |
| ·模糊数学与综合评判 | 第45页 |
| ·隶属度 | 第45-46页 |
| ·隶属函数 | 第46-47页 |
| ·最大隶属度原则 | 第47页 |
| ·单层模糊综合评判 | 第47-50页 |
| ·建立因素集 | 第47-48页 |
| ·建立模糊集 | 第48页 |
| ·建立评判集 | 第48页 |
| ·单因素模糊综合评判 | 第48-49页 |
| ·模糊综合评判 | 第49-50页 |
| ·煤矿作业人员安全心理测量表成绩的综合评判 | 第50-55页 |
| ·因素集的确定 | 第50页 |
| ·权重集的确定 | 第50-52页 |
| ·评判集的确定 | 第52页 |
| ·判断矩阵的产生 | 第52-54页 |
| ·模糊综合评判 | 第54-55页 |
| ·本章小结 | 第55-56页 |
| 6 结论 | 第56-58页 |
| ·本文所做的主要工作 | 第56-57页 |
| ·结论 | 第57页 |
| ·展望 | 第57-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-61页 |
| 附录 | 第61-68页 |
