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我国“少数民族高层次骨干人才计划”政策执行研究

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
第一章 绪论第10-22页
    1.1 研究背景及问题的提出第10-11页
        1.1.1 西部地区高层次人才的培养尤为迫切第10-11页
        1.1.2 “少干计划”政策实施拟补西部地区高层次人才培养第11页
        1.1.3 提出“少干计划”政策执行问题第11页
    1.2 研究目的和研究意义第11-12页
        1.2.1 研究目的第11-12页
        1.2.2 研究意义第12页
    1.3 文献综述第12-18页
        1.3.1 文献数据来源第12页
        1.3.2 数据分析方法第12页
        1.3.3 研究热点的分析第12-16页
        1.3.4 文献述评第16-18页
    1.4 研究思路第18-19页
    1.5 研究方法第19页
    1.6 论文结构第19-22页
第二章 “少干计划”政策执行研究的理论基础第22-28页
    2.1 教育政策执行理论第22-24页
        2.1.1 教育政策执行概念第22页
        2.1.2 教育政策执行影响因素第22-23页
        2.1.3 政策执行理论模型第23-24页
        2.1.4 教育政策执行理论对本研究的启示第24页
    2.2 “知沟”理论第24-26页
        2.2.1 “知沟”理论内涵第24-25页
        2.2.2 “知沟”影响因素第25-26页
        2.2.3 “知沟”理论对本研究的启示第26页
    2.3 教育生态学理论第26-28页
        2.3.1 教育生态学理论内容第26-27页
        2.3.2 教育生态学理论对本研究的启示第27-28页
第三章 构建“少干计划”政策执行研究变量、理论模型及假设第28-36页
    3.1 确立“少干计划”政策执行研究变量第28-32页
        3.1.1 少干政策第28-29页
        3.1.2 少干群体第29-30页
        3.1.3 省教育厅第30页
        3.1.4 培训基地第30页
        3.1.5 招生单位第30-31页
        3.1.6 少干家庭第31页
        3.1.7 就业环境第31-32页
    3.2 构建“少干计划”政策执行理论模型第32-33页
    3.3 提出“少干计划”政策执行理论假设第33页
        3.3.1 少干群体对少干政策的影响第33页
        3.3.2 政策执行主体及政策执行环境对少干群体的影响第33页
        3.3.3 政策执行主体及政策执行环境对少干政策的影响第33页
    3.4 设计问卷及收集数据第33-36页
        3.4.1 设计问卷第33-34页
        3.4.2 收集数据第34-36页
第四章 “少干计划”政策执行的影响因素分析第36-74页
    4.1 “少干计划”政策执行问卷数据质量分析第36-52页
        4.1.1 样本数据基本信息情况第36-37页
        4.1.2 信度与效度分析第37-39页
        4.1.3 探索性因子分析第39-41页
        4.1.4 正态性检验第41-42页
        4.1.5 测量模型验证分析第42-52页
    4.2 “少干计划”政策执行现状分析第52-58页
        4.2.1 少干政策现状第53页
        4.2.2 少干群体现状第53-55页
        4.2.3 省教育厅执行现状第55-56页
        4.2.4 培训基地执行现状第56页
        4.2.5 招生单位执行现状第56-57页
        4.2.6 就业环境现状第57-58页
        4.2.7 少干家庭现状第58页
    4.3 “少干计划”政策执行的相关分析第58-60页
    4.4 “少干计划”政策执行的路径分析第60-72页
        4.4.1 结构方程模型分析与检验第60-66页
        4.4.2 路径系数显著性检验与初步结论第66-72页
    4.5 “少干计划”政策执行研究的结论第72-74页
第五章 “少干计划”政策执行的优化第74-80页
    5.1 “少干计划”政策执行的单系统优化第74-77页
        5.1.1 少干政策系统优化第74-75页
        5.1.2 少干群体系统优化第75-76页
        5.1.3 省教育厅系统优化第76页
        5.1.4 招生单位系统优化第76页
        5.1.5 就业环境系统优化第76-77页
    5.2 “少干计划”政策执行的整体系统优化第77-80页
第六章 研究的局限和展望第80-82页
    6.1 研究的局限第80页
    6.2 研究的展望第80-82页
参考文献第82-86页
发表论文和参加科研情况说明第86-88页
附录第88-92页
致谢第92页

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