| 摘要 | 第2-3页 |
| Abstract | 第3-4页 |
| 绪论 | 第6-9页 |
| (一) 论文选题的背景 | 第6页 |
| (二) 论文研究的目的和意义 | 第6-7页 |
| (三) 国内外有关研究现状 | 第7-9页 |
| 一、公务员行政责任冲突的理论阐释 | 第9-14页 |
| (一) 行政责任的意涵 | 第9-11页 |
| (二) 行政责任冲突的含义 | 第11页 |
| (三) 行政伦理学研究行政责任冲突的现实依据 | 第11-14页 |
| 二、行政责任冲突的表现形式及其伦理实质 | 第14-20页 |
| (一) 行政责任冲突的表现形式 | 第14-16页 |
| (二) 行政责任冲突的伦理实质 | 第16-20页 |
| 三、中国公务员行政责任冲突的归因 | 第20-26页 |
| (一) 传统行政伦理观念的影响 | 第20-22页 |
| (二) 公务员个人素质的影响 | 第22-24页 |
| (三) 制度设计的缺失 | 第24-26页 |
| 四、化解中国公务员行政责任冲突的对策 | 第26-34页 |
| (一) 内部控制 | 第26-29页 |
| (二) 外部控制 | 第29-32页 |
| (三) 新的路径——构建公共服务型政府 | 第32-34页 |
| 结论 | 第34-35页 |
| 致谢 | 第35-36页 |
| 参考文献 | 第36-38页 |
| 作者简介 | 第38页 |
| 攻读硕士学位期间研究成果 | 第38-39页 |