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我国公共档案馆功能实现的对策研究

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
第1章 引言第10-15页
    1.1 研究背景第10页
    1.2 研究意义第10-11页
    1.3 国内外研究现状第11-15页
        1.3.1 国内研究现状第11-13页
        1.3.2 国外研究现状第13-15页
第2章 我国公共档案馆的内涵及主要功能第15-20页
    2.1 我国公共档案馆的内涵第15-16页
        2.1.1 公共档案馆的设置主体是国家或各级人民政府第15页
        2.1.2 公共档案馆的馆藏主体是公共档案资源第15-16页
        2.1.3 公共档案馆的服务对象是社会公众第16页
    2.2 我国公共档案馆的主要功能第16-20页
        2.2.1 我国公共档案馆的基本功能第16-18页
        2.2.2 我国公共档案馆的拓展功能第18-20页
第3章 我国公共档案馆功能实现中存在的问题及成因第20-24页
    3.1 馆藏资源的单一性第20页
    3.2 配套设施建设的迟滞性第20-21页
    3.3 服务模式的局限性第21-22页
    3.4 文件公开的滞后性第22-23页
    3.5 档案人才结构的不合理性第23-24页
第4章 我国公共档案馆功能实现的对策第24-38页
    4.1 加强公共档案馆馆藏结构优化第24-25页
    4.2 加速软硬件设施建设第25-26页
    4.3 提升公共档案馆的服务能力第26-29页
        4.3.1 贴近群众做好便民利用第27页
        4.3.2 发展能体现档案馆自身特色的服务第27-29页
        4.3.3 开展文化休闲服务第29页
    4.4 强化公共档案馆教育功能第29-31页
        4.4.1 建立完整健全的专门管理机构第30页
        4.4.2 借助媒体普及档案知识第30-31页
        4.4.3 积极举办展览活动第31页
    4.5 扎实开展政府信息的公开和利用工作第31-34页
        4.5.1 建立政府信息委托受理点第32页
        4.5.2 做好政府信息收集的前端控制工作第32-33页
        4.5.3 提高相关工作人员业务水平第33页
        4.5.4 适时公开涉及公众利益的非保密文件第33-34页
    4.6 提高档案人才队伍的整体水平第34-38页
        4.6.1 完善选人机制和用人机制第34-35页
        4.6.2 利用激励机制吸收和留住人才第35-36页
        4.6.3 对馆员进行终身教育第36-38页
结语第38-39页
参考文献第39-41页
致谢第41-42页
攻读学位期间取得的科研成果第42页

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